主ケアマネジャー/管理者/ケアプランセンターあたたか前橋|群馬県前橋市|14040-20591651
主ケアマネジャー/管理者/ケアプランセンターあたたか前橋|群馬県前橋市
求人番号:14040-20591651
プラウドライフ 株式会社
群馬県前橋市大友町2-25-12YKビル2階 当社 ケアプランセンターあたたか前橋
雇用形態 :正社員
給与:月額(a+b)285,000円~335,000円
就業時間 :変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分~18時00分
休日:各月9~10日※うるう年以外の2月は8日|年間休日:115日
採用人数:1人 受理日:2025/11/12|有効期限:2026/01/31
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| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 主ケアマネジャー/管理者/ケアプランセンターあたたか前橋|正社員|群馬県前橋市 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所の管理業務をお願いいたします。 〇実態調査(インテーク) 〇アセスメント 〇ケアプラン作成 〇サービス担当者会議の実施 〇各種書類作成 〇ご入居準備、サポート 〇モニタリング、ケアプランの見直し 〇介護保険の給付管理 等 「変更範囲:あり(会社が定める業務)」 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 371-0847 群馬県前橋市大友町2-25-12YKビル2階 当社 ケアプランセンターあたたか前橋 |
| 最寄り駅 | JR両毛線新前橋駅から車6分 |
| マイカー通勤 | 可:駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり 64歳以下 定年年齢(65歳)未満の募集のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | |
| 必要なPCスキル | 基本操作 |
| 必要な免許・資格 | その他の福祉・介護関係資格 必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり:3ヶ月|同条件 |
| 給与・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)285,000円~335,000円 |
| 基本給(a) | 235,000円~265,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 役職手当手当50,000円~70,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | |
| 月平均労働日数 | 20.8 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 100,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 昇給率 1時間あたり 1.00% ~ 5.00%(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回:賞与金額 300,000 円 ~ 600,000 円(前年度実績) |
| 勤務時間・休日 | |
|---|---|
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分~18時00分 |
| 時間外労働時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 休日等 | 各月9~10日※うるう年以外の2月は8日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| その他労働条件 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | |
| 退職金制度 | あり(勤続 1年以上) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体:963人|就業先従業員数5人 従業員数うち女性3人|従業員数うちパート0 |
| 設立年 | 2006年 |
| 資本金 | 3,300万円 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム「はなことば」等の管理・運営・企画<企業理念>出逢いを共に過ごす時間を互いの「人生の誇り」に |
| 会社の特徴 | 当社はお客様の満足度、スタッフの満足度、地域からの信頼度を徹底的に高め、介護業界ナンバーワンの「人が集まる、人が成長する、人が活きる会社」を目指しています。 |
| 就業規則 | フルタイム:あり | パートタイム:あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
|---|---|
| 採用人数 | 1人|募集理由:未選択 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒371-0847群馬県前橋市大友町2-25-12YKビル2階 JR両毛線新前橋駅から車6分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 【選考方法】その他:性格検査実施 |
| 担当者 | 採用企画推進部 採用担当 電話番号:0120-978-771 FAX番号:044-589-2714 メールアドレス: |
| 求人に関する特記事項 | 有給休暇付与日数、保険加入は雇用条件により法定どおり〇昇給年1回〇賞与年2回〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇年末年始手当〇永年勤続者表彰制度〇退職金共済加入〇資格取得支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇健康診断〇年次有給休暇〇交通費支給(上限100,000円/月)ソニー健保、育児、介護に関しましては、事業所情報から詳細をご確認ください。【オンライン自主応募可:自主応募の場合は紹介状を不要とする】 |
| 求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 1404-627039-5 |
| 事業所名 | プラウドライフ 株式会社 |
| 所在地 | 210-0006|神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング8階 |
| ホームページ | https://hanakotoba.co.jp/ |
| 受理安定所 | 川崎公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
| 求人番号 | 14040-20591651 |
| 勤務先住所MAP |
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