【リモート中心|WEB系エンジニア】チームリーダー経験者|東京都港区|31010-03030661|ハローワーク求人
【リモート中心|WEB系エンジニア】チームリーダー経験者|東京都港区
求人番号:31010-03030661
株式会社 LASSIC
東京都港区高輪1丁目3-13NBF高輪ビル6F
雇用形態 :正社員
給与:月額(a+b)248,000円~343,000円
就業時間 : (1)9時00分~18時00分
休日:年4回の土曜日出勤あり(特記事項参照)、休日以外に夏季休暇5日あり(入社時期により変動あり)、有給は法定通り付与
採用人数:1人
受理日:2026/03/17|有効期限:2026/05/31
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| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 【リモート中心|WEB系エンジニア】チームリーダー経験者|正社員|東京都港区 |
| 仕事内容 | 港区での株式会社 LASSICの「【リモート中心|WEB系エンジニア】チームリーダー経験者」の求人です。 (雇用形態:正社員) Webシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして開発推進およびチームマネジメントを担っていただきます。 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒108-0074 東京都港区高輪1丁目3-13NBF高輪ビル6F ※クリックするとGoogleマップで確認できます |
| 最寄り駅 | 白金高輪駅から徒歩3分 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲|会社の定める範囲(当面は可能性なし) |
| 年齢 | 年齢制限 あり|59歳以下|定年年齢が60歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | WEB系システム開発や保守開発・運用経験が2~3年以上、基本設計から設計、実装、テスト経験、プロジェクトリーダーの経験(小規模、期間問わず)|必須 |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 試用期間 | 試用期間あり:6ヶ月|同条件 |
| 給与・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)248,000円~343,000円 |
| 基本給(a) | 245,000円~340,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 在宅勤務手当3,000円~3,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | *能力を考慮して決定*地域手当(基本給の18%)はご自宅住所が東京本社から70km以内になります。地域手当44000円~61000円*裁量労働制の場合:22時以降の勤怠については残業代を支給いたします。 |
| 月平均労働日数 | 20.5 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 昇給率 1月あたり 0.00% ~ 5.00%(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間・休日 | |
|---|---|
| 就業時間 | (1)9時00分~18時00分 プロジェクトにより異なる場合があります。裁量労働制の場合:専門業務型裁量労働制により、9時間/日働いたものとみなします。 |
| 時間外労働時間 | 月平均15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 118日 |
| 休日等 | 年4回の土曜日出勤あり(特記事項参照)、休日以外に夏季休暇5日あり(入社時期により変動あり)、有給は法定通り付与 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| その他労働条件 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体:278人|就業先従業員数50人 従業員数うち女性25人|従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 2006年 |
| 資本金 | 9,968万円 |
| 事業内容 | 【Remogu(リモグ)事業】フルリモート人材サービス展開【IT事業】運用保守業務のアウトソーシングサービスを提供 |
| 会社の特徴 | 地域や場所による就業機会の不均衡をリモートワーク等の勤務地にとらわれない働き方=『ボーダレスワーク』で解決しようとしている会社です。雇用格差の是正や地方創生に繋がる事業で急成長中! |
| 就業規則 | フルタイム:あり | パートタイム:あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
|---|---|
| 採用人数 | 1人|募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 10日以内 |
| 求職者への通知方法 | Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒000-0000 ※リモート会議ツールによるオンライン面接になります |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 経営企画部 採用チーム 松田、元岡(ナカムラ) 電話番号:0857-54-1070 FAX番号:0857-54-1071 メールアドレス:jinjila@lassic.co.jp |
| 求人に関する特記事項 | ■勤務形態:原則リモート勤務(必要に応じて出社)出社想定タイミング:参画初期、リリース対応時、対面での確認・調整が必要な場合など※目安:月数回程度 ※都内、首都圏への出社・出張の可能性あり■年4回の土曜日出勤は、社員総会(年2回のキックオフ)や事業部毎の戦略会議を実施しています。(リモート可)◇選考に関するアンケート:応募の際に、下記URLよりアンケートにご回答ください。https://forms.office.com/r/9VdXWM5SC4◇当社LASSICが掲げるビジョンとミッションのご紹介も御覧ください。https://www.wantedly.com/companies/lassic/post_articles/1007555(半角で検索ください) |
| 求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 3101-613559-1 |
| 事業所名 | 株式会社 LASSIC |
| 所在地 | 〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3丁目201番地3 |
| ホームページ | https://www.lassic.co.jp/ |
| 受理安定所 | 鳥取公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | G.情報処理・提供サービス業 |
| 求人番号 | 31010-03030661 |
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