生技・製造・品質技術者｜福島県双葉郡大熊町｜07122-00149461
RIChw生技・製造・品質技術者｜福島県双葉郡大熊町
求人番号：07122-00149461
次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合
福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平294－5
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)250,000円～350,000円
就業時間 ： (1)8時00分～16時45分
休日：会社が年間休日カレンダーで定めた日(ＧＷ、夏季、年末連休等)そのほか、就業規則で定める各種特別休暇。
採用人数：1人 受理日：2026/01/21｜有効期限：2026/03/31
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| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 生技・製造・品質技術者｜正社員｜福島県双葉郡大熊町 |
| 仕事内容 | 双葉郡大熊町での次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合の「生技・製造・品質技術者」の求人です。 （雇用形態：正社員） カーボンニュートラル燃料製造研究事業所において(雇入れ直後)第二世代バイオエタノールの生産研究・設備の改修安全衛生管理支援：ＳＤＳ管理など不具合対策検討材料に合う最適な生産条件の探索、シミュレーター解析データ整理・解析・管理、文書管理分析・計測機器管理、備品管理、および付帯業務(変更範囲)会社の定める業務 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒979-1306 福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平294－5 ※クリックするとGoogleマップで確認できます |
| 最寄り駅 | 常磐線大野駅から車4分 |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 化学系業務の経験や知識をお持ちの方マネジメント経験、生産技術開発、製造運営支援、上記のどれかあれば尚可｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 試用期間 | 試用期間あり：3か月短縮の可能性あり｜同条件 |
| 給与・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)250,000円～350,000円 |
| 基本給(a) | 250,000円～350,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 住宅手当、家族手当有。支給条件は当組合規定による。(「求人に関する特記事項」参照)時間外手当1分単位で支給します |
| 月平均労働日数 | 20.4 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 55,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | なし |
| 勤務時間・休日 | |
|---|---|
| 就業時間 | (1)8時00分～16時45分 |
| 時間外労働時間 | 月平均5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 会社が年間休日カレンダーで定めた日(ＧＷ、夏季、年末連休等)そのほか、就業規則で定める各種特別休暇。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：36人｜就業先従業員数35人 従業員数うち女性4人｜従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 2022年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | カーボンニュートラル技術の効率向上を目指し、第2世代バイオエタノール生産技術、副生物Ｏ2・ＣＯ2回収活用技術、本燃料含む効率的運営方法そして高効率原料栽培方法の研究開発を行います |
| 会社の特徴 | カーボンニュートラル技術研究のためＥＮＥＯＳ(株)、スズキ(株)、(株)ＳＵＢＡＲＵ、ダイハツ工業(株)、トヨタ自動車(株)、豊田通商(株)、マツダ(株)が共同で設立した新会社です |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
|---|---|
| 採用人数 | 1人｜募集理由：欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 15日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒979-1306 福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平294－5 常磐線大野駅から車7分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合 人事担当 菅原(コサカベ リョウコ) 電話番号：000-0000-0000 FAX番号： メールアドレス：recruit@rabit.or.jp |
| 求人に関する特記事項 | ＊賞与：年間想定月数3．0か月(人事評価のポイントおよび在籍期間等に応じて支給率を設定) ＊通勤手当：実費(高速代含(片道実測35ｋｍ以上の場合)上限55,000円) ＊住宅手当：実費(賃料から公的補助を除外した実費に対して)上限：同居の被扶養者が1名以上かつ世帯主70,000円：単身者かつ世帯主50,000円事業所所在地から通勤距離片道20ｋｍ程度内に住宅を賃借した場合に限る ＊家族手当：扶養家族の人数により支給扶養一人月額20,000円扶養二人以上月額40,000円 ＊詳細は就業規則に従います ＊本技術組合の研究開発期間は2025年から10年間を予定しており、研究開発終了後、開発した技術を基に新たな事業を立ち上げることを想定しております。ただし、研究開発の状況によっては新たな事業の立ち上げに至らないことや、事業を立ち上げるに至った場合でも拠点を必ずしも福島県双葉郡に置くとは限らないことも想定されます。そのため、研究開発終了時にはそれをもって雇用完了となる可能性があります。詳細は面接の際に説明いたします。 |
| 求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 0712-005943-3 |
| 事業所名 | 次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合 |
| 所在地 | 〒979-1306 福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平294－5 |
| ホームページ | https://rabit.or.jp |
| 受理安定所 | 相双公共職業安定所 富岡出張所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | L.自然科学研究所 |
| 求人番号 | 07122-00149461 |
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