発達支援保育士。日祝休み、早遅番無しの安定勤務可｜鹿児島県鹿児島市｜46010-28427961
RIChw発達支援保育士。日祝休み、早遅番無しの安定勤務可｜鹿児島県鹿児島市
求人番号：46010-28427961
社会福祉法人 旭生会
鹿児島県鹿児島市坂之上7丁目26番11号【子育ちサポートくっく】
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)227,000円～292,600円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分～17時00分 (2)8時30分～17時30分 又は9時00分～18時00分の間の8時間
休日：＊勤務表による＊年末年始
採用人数：1人
受理日：2026/09/09｜有効期限：2026/11/30
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| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 発達支援保育士。日祝休み、早遅番無しの安定勤務可｜正社員｜鹿児島県鹿児島市 |
| 仕事内容 | 鹿児島市での社会福祉法人 旭生会の「発達支援保育士。日祝休み、早遅番無しの安定勤務可」の求人です。 （雇用形態：正社員） ※少人数制(定員10名)午前・午後の2部制でお子さまをお預かりし療育を提供します 保育士の仕事情報 ※資格別の働き方解説 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒891-0150 鹿児島県鹿児島市坂之上7丁目26番11号【子育ちサポートくっく】 ※クリックするとGoogleマップで確認できます |
| 最寄り駅 | 坂之上駅から徒歩20分 |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲｜谷山･平川･坂之上･和田 |
| 年齢 | 年齢制限 あり｜59歳以下｜定年年齢を上限とするため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | ＊実務経験者優遇＊児童発達支援事業所での経験のない方もお気軽にご応募ください。｜あれば尚可 |
| 必要なＰＣスキル | ワード・エクセル操作可能な方 |
| 必要な免許・資格 | 保育士｜必須 普通自動車運転免許｜必須(AT限定可) |
| 試用期間 | 試用期間あり：3ヶ月｜同条件 |
| 給与・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)227,000円～292,600円 |
| 基本給(a) | 153,000円～208,600円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当54,000円～54,000円 資格手当5,000円～15,000円 調整手当15,000円～15,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ＊資格手当(保育士5000円、児童発達管理責任者15000円)＊扶養手当・通勤手当(規程により支給)＊住居手当(上限20000円)＊賞与(直近の実績3．6ヶ月分)＊処遇改善一時金(直近実績年25万円) |
| 月平均労働日数 | 21.3 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 11,300円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 5,300 円 ~ 9,600 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回：賞与月数 計 3.6ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間・休日 | |
|---|---|
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分～17時00分 (2)8時30分～17時30分 9時00分～18時00分の間の8時間 「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」 |
| 時間外労働時間 | 月平均2時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 109日 |
| 休日等 | ＊勤務表による＊年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：188人｜就業先従業員数6人 従業員数うち女性6人｜従業員数うちパート1人 |
| 設立年 | 1995年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、ケアハウス、グループホーム、デイサービス、ホームヘルパー、有料老人ホーム、訪問看護、居宅介護支援事業の高齢者福祉サービス及び障害児通所支援事業 |
| 会社の特徴 | 働く方々のモチベーションを高めてもらうための業績に対するインセンティブ制度やアイデア提案制度の導入等、自分自身を育んでいける環境を整え、自律的に課題解決できる組織を目指しています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
|---|---|
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒891-0133 鹿児島県鹿児島市平川町1382 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | ミニ会社説明会開催詳細はハローワークホームページにて |
| 担当者 | 人事戦略課長 中村(ナカムラ) 電話番号：099-262-2222 FAX番号：099-262-2604 メールアドレス：j.nakamura@kyokuseikai.com |
| 求人に関する特記事項 | ※入職後の教育・サポート体制経験豊富な指導者とチーム制で入職後3ヶ月間を集中サポート。毎月の面談で上長からの適切な指導・アドバイスに加え人事担当者も入職後1年間面談を行い、手厚くサポートします。その他にも毎月の組織サーベイ(従業員満足度調査)を実施し、職場環境の改善に活かしています。施設内での内部研修に加え、外部の専門研修への参加を支援し、職場全体でフォローし、キャリア形成をバックアップします。 ※事業所の特徴(追加)アットホームな平屋の事業所で、子育て世代のお母さんスタッフが多数活躍しています。子育て経験を活かしながら、同じママ目線で子どもたちと保護者に寄り添える温かい職場環境です。 ※その他◆経済産業省より「健康経営優良法人」の認定を2018年から9年連続認証◆退職金共済加入(全額法人負担)◆資格取得支援制度◆病気休暇補償(法人独自)◆女性がん検診(希望者は勤務中に検診が受けれます)◆特別休暇、慶弔見舞金(法人)◆よかセンター(慶弔見舞金・健康、回数券、チケット、イベント、スポーツ助成施設など様々)◆食事補助(オフィスでごはん) ※ミニ会社説明会開催：詳細はハローワークホームページにて |
| 求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 4601-108877-0 |
| 事業所名 | 社会福祉法人 旭生会 |
| 所在地 | 〒891-0133 鹿児島県鹿児島市平川町1382 |
| ホームページ | https://kyokuseikai.com |
| 受理安定所 | 鹿児島公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
| 求人番号 | 46010-28427961 |
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この求人についてよくある質問
求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。
この医療・介護・福祉系求人では、どのような仕事をしますか？
鹿児島市での社会福祉法人 旭生会の「発達支援保育士。日祝休み、早遅番無しの安定勤務可」の求人です。 （雇用形態：正社員） ※少人数制(定員10名)午前・午後の2部制でお子さまをお預かりし療育を提供します ※発達支援・療育活動。 遊びを通じてお子さま一人ひとりの発達や特性に合ったアプローチで丁寧に関わります。 活動に必要な製作物・素材・道具の準備も行います。 ※送迎(各園・ご自宅)／施設の清掃・消毒。 日々の活動記録入力 ※保護者への連絡…
勤務地は鹿児島市のどこですか？
〒891-0150 鹿児島県鹿児島市坂之上7丁目26番11号【子育ちサポートくっく】 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。最寄り駅は坂之上駅から徒歩20分です。マイカー通勤は「可：駐車場 あり」と記載されています。
応募に必要な資格や経験はありますか？
必要な免許・資格は「保育士｜必須 普通自動車運転免許｜必須(AT限定可)」です。必要な経験は「＊実務経験者優遇＊児童発達支援事業所での経験のない方もお気軽にご応募ください。｜あれば尚可」です。応募前に求人票の条件を確認してください。
雇用形態や雇用期間はどうなっていますか？
雇用形態は「正社員」です。雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。試用期間は「試用期間あり：3ヶ月｜同条件」です。
応募できる年齢に条件はありますか？
年齢条件は「年齢制限 あり｜59歳以下｜定年年齢を上限とするため」と記載されています。年齢制限の理由も求人票であわせて確認してください。
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