設備設計・組立・保全の教育指導担当｜宮崎県日南市｜45050-01812061
RIChw設備設計・組立・保全の教育指導担当｜宮崎県日南市
求人番号：45050-01812061
宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社
宮崎県日南市
雇用形態 ：契約社員（応相談）
給与：月額(a+b)200,000円～400,000円
就業時間 ： (1)8時25分～17時20分
休日：＊会社年間カレンダーにて休暇を設定。ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇あり。
採用人数：1人
受理日：2026/07/15｜有効期限：2026/09/30
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| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 設備設計・組立・保全の教育指導担当｜契約社員（応相談）｜宮崎県日南市 |
| 仕事内容 | 【設備設計・組立・設備保全に及ぶ製造技術全般の教育・指導担当者を募集します】 ※実務担当ではなく、指導・育成を主目的としたポジションです。 設備設計から組立、設備保全に至るまでの製造技術全般について、教育・指導を中心とした業務を担当していただきます。 主に以下のような業務です。 ・設備設計・設備仕様の基礎および実務教育・設備組立・調整・立上げに関する実践的指導・設備保全(予防保全・事後保全・トラブル対応)の教育・指導・新入社員・若手・中堅技術者に対するＯＪＴ／ＯＦＦ－ＪＴ指導・技能レベルの評価、育成計画立案への助言・現場改善活動への技術的サポート(教育視点)【設備設計・組立・設備保全に及ぶ製造技術全般の教育・指導担当者を募集します】 ※実務担当ではなく、指導・育成を主目的としたポジションです。 設備設計から組立、設備保全に至るまでの製造技術全般について、教育・指導を中心とした業務を担当していただきます。 主に以下のような業務です。 ・設備設計・設備仕様の基礎および実務教育・設備組立・調整・立上げに関する実践的指導・設備保全(予防保全・事後保全・トラブル対応)の教育・指導・新入社員・若手・中堅技術者に対するＯＪＴ／ＯＦＦ－ＪＴ指導・技能レベルの評価、育成計画立案への助言・現場改善活動への技術的サポート(教育視点) 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説 |
| 雇用形態 | 契約社員（応相談） |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 就業場所 | 宮崎県日南市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます |
| 最寄り駅 | |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲｜日南市内(3工場間) |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | ・製造業における実務経験(概ね20年以上目安)・以下いずれか、または複数分野における豊富な経験・設備設計／設備組立・調整／生産設備の保全・改善｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 給与・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)200,000円～400,000円 |
| 基本給(a) | 200,000円～400,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 給与面につきましては、働き方、就業日数や就業時間により異なるため、応相談させていただきます。 |
| 月平均労働日数 | 19.9 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 26 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 昇給率 1月あたり ~ 9.74%(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回：賞与月数 計 2.1ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間・休日 | |
|---|---|
| 就業時間 | (1)8時25分～17時20分 通常勤務時の時間を記載しておりますが、応募者様の状況に応じて勤務日数や時間の調整をさせていただきます。詳しくは面接前、面接時に相談可能です。(例：週3～、時短勤務等。労働条件により賃金形態も変更あり) |
| 時間外労働時間 | 月平均26時間 |
| 休憩時間 | 55分 |
| 年間休日数 | 126日 |
| 休日等 | ＊会社年間カレンダーにて休暇を設定。ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり/県外からの方については社宅をご準備させていただきます。 |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：338人｜就業先従業員数338人 従業員数うち女性131人｜従業員数うちパート3人 |
| 設立年 | 1973年 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 事業内容 | 電気機械器具製造業プリント基板搭載リレーを主力とし、車載用など幅広いラインナップで国内トップクラスのメーカーとして業界をリードしています |
| 会社の特徴 | 「ひなたの極み」認定企業として社員が働きやすい環境づくりに努めています。日南市トップの従業員数を誇り年間休日126日(平常勤務)と休みも多く仕事とプライベートの両立が可能です |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
|---|---|
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 宮崎県日南市 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※事前に応募書類を提出。書類選考後、面接日時を連絡します。遠方の方はオンラインでの一次面接も可。ご相談下さい。 |
| 担当者 | 総務セクション 総務・経理チーム 角(カド) 電話番号：0987-22-5211 FAX番号：0987-22-5353 メールアドレス：mfcl-recruit@cs.fcl-components.com |
| 求人に関する特記事項 | ★歓迎する経験・スキル・技術指導、後輩育成、教育担当の経験・自動化設備・専用機・省力化設備の取り扱い経験・機械／電気／制御いずれかの専門知識・若手技術者・技能者の育成に携わった経験■求める人物像【シニア歓迎】・自身の経験・技術を次世代に伝えることにやりがいを感じる方・現場目線で、分かりやすく丁寧な指導ができる方・年齢や立場の異なる社員とも円滑にコミュニケーションが取れる方・製造現場を「人づくり」の観点から支えたい方次世代に技術と知識を継承していただける方、まだまだ現役で働きたいという方大募集しています！【変更範囲：変更なし】 |
| 求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | |
| 事業所名 | 宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社 |
| 所在地 | 〒889-2521 宮崎県日南市大字東弁分乙1011番地 |
| ホームページ | https://miyazaki-fcl-components.com/ |
| 受理安定所 | 日南公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | E.その他の電気機械器具製造業 |
| 求人番号 | 45050-01812061 |
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勤務地は日南市のどこですか？
宮崎県日南市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。マイカー通勤は「可：駐車場 あり」と記載されています。
応募に必要な資格や経験はありますか？
必要な経験は「・製造業における実務経験(概ね20年以上目安)・以下いずれか、または複数分野における豊富な経験・設備設計／設備組立・調整／生産設備の保全・改善｜必須」です。応募前に求人票の条件を確認してください。
雇用形態や雇用期間はどうなっていますか？
雇用形態は「契約社員（応相談）」です。雇用期間は「雇用期間の定めあり」です。試用期間は「試用期間なし」です。
応募できる年齢に条件はありますか？
年齢条件は「不問」と記載されています。年齢制限の理由も求人票であわせて確認してください。
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