ホール、接客担当|大分県佐伯市|44060-03672361

ホール、接客担当|大分県佐伯市

キープ求人

求人番号:44060-03672361
闖溢 合同会社 (台湾料理 昇龍)
大分県佐伯市駅前1丁目7-11
雇用形態 :正社員
給与:月額(a+b)230,000円~280,000円
就業時間 : (1)11時00分~14時00分 (2)18時00分~23時00分 
休日:元旦(1/1)
採用人数:1人
受理日:2026/09/08|有効期限:2026/11/30

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仕事内容
職種ホール、接客担当|正社員|大分県佐伯市
仕事内容佐伯市での闖溢 合同会社 (台湾料理 昇龍)の「ホール、接客担当」の求人です。
(雇用形態:正社員)

台湾料理店にて接客業務全般を行います。
・来店者の注文を聞く、配膳下膳、消毒、テーブルセッティング・食器洗浄(食洗機使用)・店内清掃等その他付随する業務
【変更範囲:変更なし】

 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒876-0803
大分県佐伯市駅前1丁目7-11

※クリックするとGoogleマップで確認できます
最寄り駅佐伯駅から徒歩4分
マイカー通勤可:駐車場 あり
転勤の可能性なし
年齢年齢制限 あり|18歳以上|労働基準法第61条で18歳未満の深夜業務等禁止
学歴不問
必要な経験等不問|不問
必要なPCスキル不問
必要な免許・資格
試用期間試用期間なし
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給与・手当
月額月額(a+b)230,000円~280,000円
基本給(a)230,000円~280,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)なし
その他の手当等付記事項(d)
月平均労働日数21.6
賃金形態等月給
通勤手当なし
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 10 日
昇給前年度実績 なし
賞与なし
勤務時間・休日
就業時間(1)11時00分~14時00分
(2)18時00分~23時00分
(1)(2)の両方の時間*業務繁忙状況により始業、終業時間の若干の変更あり
時間外労働時間なし
休憩時間0分
年間休日数105日
休日等元旦(1/1)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
その他労働条件
加入保険等雇用,労災,健康,厚生
企業年金なし
退職金制度なし
定年制なし
再雇用制度なし
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
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会社の情報
従業員数企業全体:3人|就業先従業員数3人
従業員数うち女性2人|従業員数うちパート1人
設立年2025年
資本金800万円
事業内容台湾料理店
会社の特徴プロジェクトごとに料理も、シェフも変わる斬新なレストラン
就業規則フルタイム:なし | パートタイム:なし
育児休業取得実績なし
介護休業取得実績なし
看護休業取得実績なし
選考等
採用人数1人|募集理由:増員
選考方法面接(予定1回)
選考結果通知面接後 3日以内
求職者への通知方法電話
選考日時等随時
選考場所〒876-0803
大分県佐伯市駅前1丁目7-11
佐伯駅から徒歩4分
応募書類等ハローワーク紹介状
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項履歴書不要(連絡先等必要な情報は面接時にお伺いします)
担当者担当者 常紅(ジョコ)
電話番号:000-0000-0000
FAX番号:
メールアドレス:
求人に関する特記事項駐車場は無料賄いあり応募前の職場見学可能です。お気軽にご相談ください。
求人・事業所情報
職務給制度なし
復職制度なし
トライアル雇用併用の希望なし
事業所番号4406-616558-7
事業所名闖溢 合同会社 (台湾料理 昇龍)
所在地〒876-0803
大分県佐伯市駅前1丁目7-11
ホームページ佐伯公共職業安定所
求人区分フルタイム
産業分類M.専門料理店
求人番号44060-03672361
キープ求人

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この求人についてよくある質問

求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。

この販売・接客系求人では、どのような仕事をしますか?

佐伯市での闖溢 合同会社 (台湾料理 昇龍)の「ホール、接客担当」の求人です。 (雇用形態:正社員) 台湾料理店にて接客業務全般を行います。 ・来店者の注文を聞く、配膳下膳、消毒、テーブルセッティング・食器洗浄(食洗機使用)・店内清掃等その他付随する業務 【変更範囲:変更なし】 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説

勤務地は佐伯市のどこですか?

〒876-0803 大分県佐伯市駅前1丁目7-11 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。最寄り駅は佐伯駅から徒歩4分です。マイカー通勤は「可:駐車場 あり」と記載されています。

応募に必要な資格や経験はありますか?

必要な経験は「不問|不問」です。応募前に求人票の条件を確認してください。

雇用形態や雇用期間はどうなっていますか?

雇用形態は「正社員」です。雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。試用期間は「試用期間なし」です。

応募できる年齢に条件はありますか?

年齢条件は「年齢制限 あり|18歳以上|労働基準法第61条で18歳未満の深夜業務等禁止」と記載されています。年齢制限の理由も求人票であわせて確認してください。

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