【電気制御設計】年休124日/電気回路設計・PLC制御|福岡県久留米市|40050-09881961
【電気制御設計】年休124日/電気回路設計・PLC制御|福岡県久留米市
求人番号:40050-09881961
事業所名非公開
福岡県久留米市
雇用形態 :正社員
給与:月額(a+b)211,000円~390,000円
就業時間 : (1)9時00分~18時00分
休日:*GW・夏季・年末年始休暇*休日に出勤が発生する場合は振替休日または代休の取得が必須
採用人数:1人
受理日:2026/07/28|有効期限:2026/09/30
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| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 【電気制御設計】年休124日/電気回路設計・PLC制御|正社員|福岡県久留米市 |
| 仕事内容 | 工場内生産ラインの設備開発(要件定義~現地導入まで)や改造、現場データの収集・制御・通信を担うIoT基盤の構築などを担当していただきます。 納入先:自動車部品や食品等の大手メーカー〇顧客との打ち合わせを通じた要件定義・提案・仕様書作成〇電気回路・配線設計(AutoCAD等)〇PLC(三菱・オムロン・キーエンス等)制御プログラム作成〇ビジョンカメラや各種IoTセンサーの選定・組み込み〇現地導入・試運転調整・トラブルシューティング等 *IT部門や社外の協力業者と連携をしながら進めていきます。 (変更範囲:会社の定める業務)工場内生産ラインの設備開発(要件定義~現地導入まで)や改造、現場データの収集・制御・通信を担うIoT基盤の構築などを担当していただきます。 納入先:自動車部品や食品等の大手メーカー〇顧客との打ち合わせを通じた要件定義・提案・仕様書作成〇電気回路・配線設計(AutoCAD等)〇PLC(三菱・オムロン・キーエンス等)制御プログラム作成〇ビジョンカメラや各種IoTセンサーの選定・組み込み〇現地導入・試運転調整・トラブルシューティング等 *IT部門や社外の協力業者と連携をしながら進めていきます。 (変更範囲:会社の定める業務) 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 福岡県久留米市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます |
| 最寄り駅 | |
| マイカー通勤 | 可:駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり|59歳以下|*定年年齢を下回る年齢 |
| 学歴 | 必須|高校以上 |
| 必要な経験等 | 下記のいずれか(目安:3年程度)・PLC(三菱など)での制御プログラム作成経験・電気CAD(AutoCAD等)での電気回路や配線設計経験|必須 |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 第一種電気工事士|あれば尚可 |
| 試用期間 | 試用期間あり:6ヶ月|異なる:条件の内容 賞与支給対象外 |
| 給与・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)211,000円~390,000円 |
| 基本給(a) | 171,000円~350,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 生涯設計手当35,000円~35,000円 食事手当5,000円~5,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | *賃金は、経験・スキル等を考慮して決定します*その他手当役職手当、資格手当、通勤手当(社内規定による)*賞与額は会社業績および本人能力により決定 |
| 月平均労働日数 | 20 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 昇給率 1月あたり 2.00% ~ 2.00%(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回:賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間・休日 | |
|---|---|
| 就業時間 | (1)9時00分~18時00分 ・顧客工場の非稼働日に現地対応(導入・試運転調整等)が必要な場合、8:00~17:00の勤務となります。・導入後に生産立会が必要な場合、早出が発生します。 |
| 時間外労働時間 | 月平均20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日等 | *GW・夏季・年末年始休暇*休日に出勤が発生する場合は振替休日または代休の取得が必須 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| その他労働条件 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体:10人|就業先従業員数10人 従業員数うち女性2人|従業員数うちパート0人 |
| 設立年 | 2009年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 創業以来培ってきた製造現場の自動化・IoT技術を基盤に、AIを活用したDX支援を展開。大手メーカーとの継続取引を中心に確かな実績と最新技術で業界の変革と成長に貢献しています。 |
| 会社の特徴 | 20代~40代の中途入社者が活躍中です。AIや最新ITツールを積極活用しながら常に業務改善を続けるスピード感ある職場環境です。会社全体で新しいアイデアや挑戦を尊重する風土があります |
| 就業規則 | フルタイム:あり | パートタイム:なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
|---|---|
| 採用人数 | 1人|募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 14日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 福岡県久留米市 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | *事前連絡不要です。応募書類をメールにて送付ください*面接時に基礎能力検査(Web)を実施させていただきます |
| 担当者 | 電話番号: FAX番号: メールアドレス: |
| 求人に関する特記事項 | 事業拡大に伴い、組織強化のための増員募集を行っています。【福利厚生・働きやすさ】・資格取得への費用サポート・最新技術(AIやITツールなど)勉強会実施・企業型確定拠出年金制度(選択給+会社上乗せ拠出)・フリーカフェ制度(コーヒー・お茶)・ノートPC・モニタ、作業服貸与など【業務環境】*要件定義から設計・製作・導入まで一連の流れに携われるため、エンジニアとしての成長幅が大きい環境です。 *他部署や社外の方(お客様、協力会社やメーカーなど)と関わる機会が多いため、情報共有や調整を行うためのコミュニケーション能力が求められます。 *最新アプリやAIツールを積極的に導入し、業務効率化と生産性向上に取り組んでいます。 |
| 求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | |
| 事業所名 | 事業所名非公開 |
| 所在地 | 福岡県久留米市 |
| ホームページ | 久留米公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | E.発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 |
| 求人番号 | 40050-09881961 |
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勤務地は久留米市のどこですか?
福岡県久留米市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。マイカー通勤は「可:駐車場 あり」と記載されています。
応募に必要な資格や経験はありますか?
必要な免許・資格は「第一種電気工事士|あれば尚可」です。必要な経験は「下記のいずれか(目安:3年程度)・PLC(三菱など)での制御プログラム作成経験・電気CAD(AutoCAD等)での電気回路や配線設計経験|必須」です。応募前に求人票の条件を確認してください。
雇用形態や雇用期間はどうなっていますか?
雇用形態は「正社員」です。雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。試用期間は「試用期間あり:6ヶ月|異なる:条件の内容 賞与支給対象外」です。
応募できる年齢に条件はありますか?
年齢条件は「年齢制限 あり|59歳以下|*定年年齢を下回る年齢」と記載されています。年齢制限の理由も求人票であわせて確認してください。
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