支援員(フローラすもと)|兵庫県洲本市|28110-03904461

支援員(フローラすもと)|兵庫県洲本市

キープ求人

求人番号:28110-03904461
事業所名非公開
兵庫県洲本市
雇用形態 :パート労働者
給与:時間額(a+b)1,116円~1,125円
就業時間 :交替制(シフト制) (1)8時30分~13時30分 又は8時30分~17時30分の間の5時間以上
休日:
採用人数:1人
受理日:2026/09/14|有効期限:2026/11/30

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仕事内容
職種支援員(フローラすもと)|パート労働者|兵庫県洲本市
仕事内容障がい者通所施設での介護業務全般
※送迎業務もあり
◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です
◆変更の範囲:変更なし障がい者通所施設での介護業務全般
※送迎業務もあり
◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です
◆変更の範囲:変更なし

 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説
雇用形態パート労働者
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所兵庫県洲本市
※クリックするとGoogleマップで確認できます
最寄り駅
マイカー通勤可:駐車場 あり
転勤の可能性なし
年齢不問
学歴不問
必要な経験等不問|不問
必要なPCスキル不問
必要な免許・資格
試用期間試用期間なし
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給与・手当
月額時間額(a+b)1,116円~1,125円
基本給(a)1,116円~1,125円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)なし
その他の手当等付記事項(d)処遇改善手当:別途支給資格手当初任者研修3000円介護福祉士10000円※支給条件あり
月平均労働日数
賃金形態等時給
通勤手当実費支給(上限あり) 日額 1,360円
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 21 日
昇給前年度実績 なし
賞与年2回:賞与金額 0 円 ~ 50,000 円(前年度実績)
勤務時間・休日
就業時間交替制(シフト制)
(1)8時30分~13時30分
8時30分~17時30分の間の5時間以上
休憩は法定通り
時間外労働時間なし
休憩時間0分
年間休日数
休日等水日その他
その他労働条件
加入保険等労災
企業年金なし
退職金制度なし
定年制なし
再雇用制度なし
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設あり
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会社の情報
従業員数企業全体:250人|就業先従業員数20人
従業員数うち女性16人|従業員数うちパート15人
設立年2001年
資本金
事業内容身体障害者の身辺介護等認知症高齢者の身辺介護
会社の特徴淡路島内で初めての身体障害者施設で、島内を中心とした身体障害者を対象に障害者福祉の向上に寄与していく。
就業規則フルタイム:あり | パートタイム:あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績該当者なし
看護休業取得実績該当者なし
選考等
採用人数1人|募集理由:増員
選考方法面接(予定1回)
選考結果通知面接後 7日以内
求職者への通知方法郵送 電話
選考日時等随時
選考場所兵庫県洲本市
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
担当者電話番号:
FAX番号:
メールアドレス:
求人に関する特記事項*有給休暇は法定どおり
*就業条件に応じ該当する保険に加入します
*面接時には、仕事の内容、労働条件等詳細について今一度ご確認ください。
求人・事業所情報
職務給制度なし
復職制度なし
トライアル雇用併用の希望なし
事業所番号
事業所名事業所名非公開
所在地兵庫県洲本市
ホームページ洲本公共職業安定所
求人区分パート
産業分類P.障害者福祉事業
求人番号28110-03904461
キープ求人

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この求人についてよくある質問

求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。

この医療・介護・福祉系求人では、どのような仕事をしますか?

障がい者通所施設での介護業務全般 ※送迎業務もあり ◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です ◆変更の範囲:変更なし障がい者通所施設での介護業務全般 ※送迎業務もあり ◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です ◆変更の範囲:変更なし 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説

勤務地は洲本市のどこですか?

兵庫県洲本市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。マイカー通勤は「可:駐車場 あり」と記載されています。

応募に必要な資格や経験はありますか?

必要な経験は「不問|不問」です。応募前に求人票の条件を確認してください。

雇用形態や雇用期間はどうなっていますか?

雇用形態は「パート労働者」です。雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。試用期間は「試用期間なし」です。

応募できる年齢に条件はありますか?

年齢条件は「不問」と記載されています。年齢制限の理由も求人票であわせて確認してください。

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