主任ケアマネジャー／ケアプランセンター椛｜大阪府茨木市｜27150-19898661
RIChw主任ケアマネジャー／ケアプランセンター椛｜大阪府茨木市
求人番号：27150-19898661
株式会社 悠
大阪府茨木市大同町4－16ケアプランセンター椛
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)270,000円～270,000円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分～18時00分
休日：月9日休み
採用人数：1人
受理日：2026/09/15｜有効期限：2026/11/30
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| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 主任ケアマネジャー／ケアプランセンター椛｜正社員｜大阪府茨木市 |
| 仕事内容 | 茨木市での株式会社 悠の「主任ケアマネジャー／ケアプランセンター椛」の求人です。 （雇用形態：正社員） 有料老人ホーム入居者様を主な対象とするケアマネジメント業務・入居前実地調査・サービス担当者会議の実施・アセスメントおよびケアプランの作成・モニタリング・入居者様、ご家族や関係機関との連絡調整・介護保険の諸手続きや行政機関との調整・介護保険申請業務・通院同行 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒567-0844 大阪府茨木市大同町4－16ケアプランセンター椛 ※クリックするとGoogleマップで確認できます |
| 最寄り駅 | 阪急京都線茨木市駅から車10分 |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲｜茨木市､高槻市の系列施設へ将来的に転勤の可能 |
| 年齢 | 年齢制限 あり｜64歳以下｜定年65歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | ケアマネの経験｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | その他の福祉・介護関係資格｜必須 普通自動車運転免許｜あれば尚可(AT限定可) |
| 試用期間 | 試用期間あり：6ヶ月｜同条件 |
| 給与・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)270,000円～270,000円 |
| 基本給(a) | 220,000円～220,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当50,000円～50,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 以後歩合制持ちプラン数(41件～45件＋3万円)(46件～49件＋6万) |
| 月平均労働日数 | 21.4 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 18,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | なし |
| 勤務時間・休日 | |
|---|---|
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 | 月平均8時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | 月9日休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり / 従業員向け保育園あり応相談 |
| 会社の情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：100人｜就業先従業員数3人 従業員数うち女性3人｜従業員数うちパート |
| 設立年 | 2019年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所の運営 |
| 会社の特徴 | 有料老人ホームの運営を主体とし、訪問介護、居宅介護を運営しています。職員用託児所も運営していますので、幅広い年代のスタッフが活躍することのできる環境です。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
|---|---|
| 採用人数 | 1人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒567-0844 大阪府茨木市大同町2－1ランドマーク3ー1Ｆ 阪急京都線茨木市駅から徒歩15分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 代表取締役 電話番号：072-632-1514 FAX番号：072-632-3209 メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ※応募の際は、電話連絡のうえハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)・職務経歴書を持参して下さい。当法人について詳しい情報が満載の公式サイトをご用意しました！スタッフの声や福利厚生など、応募の前に知っておきたい情報がチェックできます！ぜひご覧ください！【悠採用】で検索！！ｈｔｔｐｓ：／／ｈａｒｕｋａ－ｓａｉｙｏ．ｃｏｍ |
| 求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 2715-619976-4 |
| 事業所名 | 株式会社 悠 |
| 所在地 | 〒567-0844 大阪府茨木市大同町2－1ランドマーク3ー1Ｆ |
| ホームページ | 茨木公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
| 求人番号 | 27150-19898661 |
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この求人についてよくある質問
求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。
この医療・介護・福祉系求人では、どのような仕事をしますか？
茨木市での株式会社 悠の「主任ケアマネジャー／ケアプランセンター椛」の求人です。 （雇用形態：正社員） 有料老人ホーム入居者様を主な対象とするケアマネジメント業務・入居前実地調査・サービス担当者会議の実施・アセスメントおよびケアプランの作成・モニタリング・入居者様、ご家族や関係機関との連絡調整・介護保険の諸手続きや行政機関との調整・介護保険申請業務・通院同行 【変更範囲：変更なし】 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説
勤務地は茨木市のどこですか？
〒567-0844 大阪府茨木市大同町4－16ケアプランセンター椛 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。最寄り駅は阪急京都線茨木市駅から車10分です。マイカー通勤は「可：駐車場 あり」と記載されています。
応募に必要な資格や経験はありますか？
必要な免許・資格は「その他の福祉・介護関係資格｜必須 普通自動車運転免許｜あれば尚可(AT限定可)」です。必要な経験は「ケアマネの経験｜必須」です。応募前に求人票の条件を確認してください。
雇用形態や雇用期間はどうなっていますか？
雇用形態は「正社員」です。雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。試用期間は「試用期間あり：6ヶ月｜同条件」です。
応募できる年齢に条件はありますか？
年齢条件は「年齢制限 あり｜64歳以下｜定年65歳のため」と記載されています。年齢制限の理由も求人票であわせて確認してください。
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