看護補助|大阪府大阪市浪速区|27030-08598361|ハローワーク求人

看護補助|大阪府大阪市浪速区

求人番号:27030-08598361
社会医療法人弘道会 なにわ生野病院
大阪府大阪市浪速区大国1-10-3
雇用形態 :正社員
給与:月額(a+b)187,585円~187,585円
就業時間 :変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時00分 (2)16時30分~9時00分 
休日:シフト制/月8~9日休み
採用人数:3人
受理日:2026/03/10|有効期限:2026/05/31

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仕事内容
職種看護補助|正社員|大阪府大阪市浪速区
仕事内容大阪市浪速区での社会医療法人弘道会 なにわ生野病院の「看護補助」の求人です。
(雇用形態:正社員)

病院内4階~7階病棟の入院患者への看護補助業務主に、食事・入浴等の介助です。
【変更範囲:変更なし】

 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒556-0014
大阪府大阪市浪速区大国1-10-3

※クリックするとGoogleマップで確認できます
最寄り駅大阪メトロ大国町駅から徒歩3分
マイカー通勤不可
転勤の可能性なし
年齢年齢制限 あり|18歳 ~ 59歳|労働基準法等による18歳未満の就業の禁止/定年60歳のため
学歴不問
必要な経験等不問|不問
必要なPCスキル不問
必要な免許・資格
試用期間試用期間あり:3ヶ月|同条件
給与・手当
月額月額(a+b)187,585円~187,585円
基本給(a)184,585円~184,585円
定額的に支払われる手当(b)看護処遇改善手当3,000円~3,000円
固定残業代(c)なし
その他の手当等付記事項(d)住宅手当10,000円家族手当5,000円~15,000円当直手当1回8,200円(月1~5回勤務)休日手当1回1,000円時間外手当
月平均労働日数21.2
賃金形態等月給
通勤手当実費支給(上限なし)
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 15 日
賃金支払日固定(月末以外) 当月 28 日
昇給前年度実績 あり 金額 1月あたり 250 円 ~ 3,000 円(前年度実績)
賞与年2回:賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績)
勤務時間・休日
就業時間変形労働時間制(1か月単位)
(1)8時30分~17時00分
(2)16時30分~9時00分
(2)休憩時間120分1ヶ月平均所定労働時間:159.375時間
時間外労働時間なし
休憩時間60分
年間休日数110日
休日等シフト制/月8~9日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
その他労働条件
加入保険等雇用,労災,健康,厚生
企業年金なし
退職金制度あり(勤続 3年以上)
定年制あり (一律 60歳)
再雇用制度あり (上限 65歳まで)
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
会社の情報
従業員数企業全体:2,500人|就業先従業員数340人
従業員数うち女性260人|従業員数うちパート75人
設立年1980年
資本金
事業内容医療業
会社の特徴安心できる施設、信頼できる施設、地域に貢献できる施設を基本方針にしています。許可病床173床
就業規則フルタイム:あり | パートタイム:あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休業取得実績あり
選考等
採用人数3人|募集理由:未選択
選考方法面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知面接後 7日以内
求職者への通知方法電話
選考日時等その他
選考場所〒556-0014
大阪府大阪市浪速区大国1-10-3
大阪メトロ大国町駅から徒歩3分
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
担当者看護部長 越村(コシムラ)
電話番号:06-6632-9915
FAX番号:06-6632-9919
メールアドレス:
求人に関する特記事項【仕事と子育てが両立できる求人】b.子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または半日単位で休暇を取得できるd.子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、希望によりフルタイムに変更することができるe.妊娠・出産・育児を理由に退職した従業員を再雇用する制度がある※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
求人・事業所情報
職務給制度なし
復職制度あり
トライアル雇用併用の希望なし
事業所番号2703-613613-2
事業所名社会医療法人弘道会 なにわ生野病院
所在地〒556-0014
大阪府大阪市浪速区大国1-10-3
ホームページhttps://www.koudoukai.or.jp/naniwa-hp/
受理安定所大阪西公共職業安定所
求人区分フルタイム
産業分類P.病院
求人番号27030-08598361

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