施設警備(阿倍野区)|大阪府大阪市阿倍野区|27020-41490461

施設警備(阿倍野区)|大阪府大阪市阿倍野区

キープ求人

求人番号:27020-41490461
事業所名非公開
大阪府大阪市阿倍野区
雇用形態 :正社員
給与:月額(a+b)202,444円~279,500円
就業時間 :変形労働時間制(1か月単位) (1)12時00分~21時00分 (2)10時00分~19時00分
休日:
採用人数:4人
受理日:2026/07/03|有効期限:2026/09/30

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仕事内容
職種施設警備(阿倍野区)|正社員|大阪府大阪市阿倍野区
仕事内容施設内での巡回警備立哨警備案内業務
【変更範囲:変更なし】施設内での巡回警備立哨警備案内業務
【変更範囲:変更なし】

 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所大阪府大阪市阿倍野区
※クリックするとGoogleマップで確認できます
最寄り駅
マイカー通勤不可
転勤の可能性なし
年齢年齢制限 あり|18歳以上|警備業法の規定による
学歴不問
必要な経験等施設警備経験者|必須
必要なPCスキル不問
必要な免許・資格
試用期間試用期間なし
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給与・手当
月額月額(a+b)202,444円~279,500円
基本給(a)202,444円~279,500円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)なし
その他の手当等付記事項(d)@日給×21.5日で月額算出
月平均労働日数21.5
賃金形態等日給
通勤手当実費支給(上限なし)
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日固定(月末)
昇給前年度実績 あり 昇給率 1時間あたり 3.00% ~ 4.00%(前年度実績)
賞与なし
勤務時間・休日
就業時間変形労働時間制(1か月単位)
(1)12時00分~21時00分
(2)10時00分~19時00分
時間外労働時間なし
休憩時間60分
年間休日数107日
休日等6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
その他労働条件
加入保険等雇用,労災,健康,厚生
企業年金なし
退職金制度なし
定年制なし
再雇用制度なし
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
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会社の情報
従業員数企業全体:23人|就業先従業員数23人
従業員数うち女性3人|従業員数うちパート3人
設立年2015年
資本金300万円
事業内容各種警備を行っており、大型スーパー見張りや、駐車場・建築現場・道路工事と幅広く取り扱っています。常駐現場も有ります。
会社の特徴当社の従業員は、年齢層も幅広く経験者が親切丁寧に指導する事はもちろん、最初にしっかり、教育がありますので、未経験者でも、安心して働いて頂けます。又日払制度等も導入しています。
就業規則フルタイム:あり | パートタイム:あり
育児休業取得実績なし
介護休業取得実績なし
看護休業取得実績なし
選考等
採用人数4人|募集理由:増員
選考方法面接(予定1回)
選考結果通知面接後 1日以内
求職者への通知方法電話
選考日時等随時
選考場所大阪府大阪市阿倍野区
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
担当者電話番号:
FAX番号:
メールアドレス:
求人に関する特記事項*資格取得制度あり、隊長候補も同時募集
*60歳以上の方も大歓迎です。日払い及び週払い可
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
求人・事業所情報
職務給制度なし
復職制度なし
トライアル雇用併用の希望なし
事業所番号
事業所名事業所名非公開
所在地大阪府大阪市阿倍野区
ホームページ梅田公共職業安定所
求人区分フルタイム
産業分類R.警備業
求人番号27020-41490461
キープ求人

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この求人についてよくある質問

求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。

この警備・清掃・施設管理系求人では、どのような仕事をしますか?

施設内での巡回警備立哨警備案内業務 【変更範囲:変更なし】施設内での巡回警備立哨警備案内業務 【変更範囲:変更なし】 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説

勤務地は大阪市阿倍野区のどこですか?

大阪府大阪市阿倍野区 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。マイカー通勤は「不可」と記載されています。

応募に必要な資格や経験はありますか?

必要な経験は「施設警備経験者|必須」です。応募前に求人票の条件を確認してください。

雇用形態や雇用期間はどうなっていますか?

雇用形態は「正社員」です。雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。試用期間は「試用期間なし」です。

応募できる年齢に条件はありますか?

年齢条件は「年齢制限 あり|18歳以上|警備業法の規定による」と記載されています。年齢制限の理由も求人票であわせて確認してください。

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