建設作業員/有期契約社員|愛知県春日井市|23170-11882361

建設作業員/有期契約社員|愛知県春日井市

キープ求人

求人番号:23170-11882361
yamato建設 株式会社
愛知県春日井市追進町3丁目80番地
雇用形態 :有期契約社員
給与:月額(a+b)215,000円~279,500円
就業時間 : (1)8時00分~17時00分
休日:年末年始
採用人数:1人
受理日:2026/09/09|有効期限:2026/11/30

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仕事内容
職種建設作業員/有期契約社員|有期契約社員|愛知県春日井市
仕事内容春日井市でのyamato建設 株式会社の「建設作業員/有期契約社員」の求人です。
(雇用形態:有期契約社員)

建築や土木、リフォーム等の作業「変更範囲:会社の定める業務」

 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説
雇用形態有期契約社員
雇用期間雇用期間の定めあり
就業場所〒486-0952
愛知県春日井市追進町3丁目80番地

※クリックするとGoogleマップで確認できます
最寄り駅JR中央線「勝川」駅から徒歩15分
マイカー通勤可:駐車場 あり
転勤の可能性なし
年齢不問
学歴不問
必要な経験等不問|不問
必要なPCスキル不問
必要な免許・資格
試用期間試用期間あり:3ヶ月|同条件
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給与・手当
月額月額(a+b)215,000円~279,500円
基本給(a)215,000円~279,500円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)なし
その他の手当等付記事項(d)<基本給月額計算例>日給×21.5日(月平均労働日数)
月平均労働日数21.5
賃金形態等日給
通勤手当実費支給(上限なし)
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 15 日
昇給前年度実績 なし
賞与なし
勤務時間・休日
就業時間(1)8時00分~17時00分
時間外労働時間なし
休憩時間60分
年間休日数107日
休日等年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
その他労働条件
加入保険等雇用,労災,健康,厚生
企業年金なし
退職金制度なし
定年制なし
再雇用制度なし
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
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会社の情報
従業員数企業全体:8人|就業先従業員数8人
従業員数うち女性0人|従業員数うちパート0人
設立年2025年
資本金500万円
事業内容建設事業
会社の特徴建築や土木、リフォーム等、お客様のニーズに合わせて対応しております。
就業規則フルタイム:あり | パートタイム:あり
育児休業取得実績なし
介護休業取得実績なし
看護休業取得実績なし
選考等
採用人数1人|募集理由:未選択
選考方法面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知面接後 10日以内
求職者への通知方法電話
選考日時等随時
選考場所〒486-0952
愛知県春日井市追進町3丁目80番地
JR中央線「勝川」駅から徒歩15分
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
担当者代表取締役 米原 浩美(ヨネハラ ヒロミ)
電話番号:0568-37-0015
FAX番号:0568-32-3714
メールアドレス:
求人に関する特記事項*マイカー通勤:無料駐車場あり
求人・事業所情報
職務給制度なし
復職制度なし
トライアル雇用併用の希望なし
事業所番号2317-621356-0
事業所名yamato建設 株式会社
所在地〒486-0952
愛知県春日井市追進町3丁目80番地
ホームページ春日井公共職業安定所
求人区分フルタイム
産業分類D.その他の職別工事業
求人番号23170-11882361
キープ求人

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この求人についてよくある質問

求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。

この建設・技術系求人では、どのような仕事をしますか?

春日井市でのyamato建設 株式会社の「建設作業員/有期契約社員」の求人です。 (雇用形態:有期契約社員) 建築や土木、リフォーム等の作業「変更範囲:会社の定める業務」 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説

勤務地は春日井市のどこですか?

〒486-0952 愛知県春日井市追進町3丁目80番地 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。最寄り駅はJR中央線「勝川」駅から徒歩15分です。マイカー通勤は「可:駐車場 あり」と記載されています。

応募に必要な資格や経験はありますか?

必要な経験は「不問|不問」です。応募前に求人票の条件を確認してください。

雇用形態や雇用期間はどうなっていますか?

雇用形態は「有期契約社員」です。雇用期間は「雇用期間の定めあり」です。試用期間は「試用期間あり:3ヶ月|同条件」です。

応募できる年齢に条件はありますか?

年齢条件は「不問」と記載されています。年齢制限の理由も求人票であわせて確認してください。

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