(臨時的任用)産休代替(北信農業農村支援センター)|長野県中野市
求人番号:20080-03038551
長野県北信地域振興局
長野県中野市大字壁田955
雇用形態 :臨時的任用職員
給与:月額(a+b)195,173円~267,919円
就業時間 : (1)8時30分~17時15分
休日:年末年始休暇:12月29日から翌年1月3日まで|年間休日:123日
採用人数:1人 受理日:2025/11/17|有効期限:2025/11/28
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| 仕事内容 |
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| 職種 | (臨時的任用)産休代替(北信農業農村支援センター)|臨時的任用職員|長野県中野市 |
| 仕事内容 | 農業技術等の普及活動・農作物栽培技術・経営指導に関すること・市町村の農業振興に関すること・その他、農業振興に関すること※公用車を使用します【変更範囲:なし】 |
| 雇用形態 | 臨時的任用職員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
| 就業場所 | 383-8515 長野県中野市大字壁田955 |
| 最寄り駅 | |
| マイカー通勤 | 可:駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし 0 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問|0 |
| 必要な経験等 | 農業改良普及指導経験1年以上 |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセル、メール操作が堪能であること |
| 必要な免許・資格 | |
| 試用期間 | 試用期間なし |
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| 給与・手当 |
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| 月額 | 月額(a+b)195,173円~267,919円 |
| 基本給(a) | 192,100円~263,700円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 地域手当3,073円~4,219円
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| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | |
| 月平均労働日数 | 20.2 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 150,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 16 日 |
| 昇給 | |
| 賞与 | 2回:賞与月数 計 4.6ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間・休日 |
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| 就業時間 | (1)8時30分~17時15分 |
| 時間外労働時間 | 月平均4時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日等 | 年末年始休暇:12月29日から翌年1月3日まで 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| その他労働条件 |
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| 加入保険等 | 雇用,公災,健康,厚生,その他 |
| 企業年金 | |
| 退職金制度 | あり(勤続 1年以上) |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし/0 |
| 利用可能託児施設 | なし |
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| 会社の情報 |
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| 従業員数 | 企業全体:6,000人|就業先従業員数90人 従業員数うち女性29人|従業員数うちパート16人 |
| 設立年 | |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 県行政(地域振興局) |
| 会社の特徴 | |
| 就業規則 | フルタイム:あり | パートタイム:あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 |
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採用人数 | 1人|募集理由:その他 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 〒383-8515長野県中野市大字壁田955 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類の返戻は採用になった者を除きます。 |
| 担当者 | 北信農業農村支援センター農業農村振興課 採用担当 矢島(ヤジマ) 電話番号:0269-23-0210 FAX番号:0269-26-0074 メールアドレス:hokushin-nosei@pref.nagano.lg.jp |
| 求人に関する特記事項 | ・応募される方は事前連絡の上、応募書類を11月28日(金)午後5時までに、長野県北信地域振興局北信農業農村支援センター農業農村振興課農政係あて提出してください。郵送の場合は、11月28日(金)必着でお願いします。・賃金は、採用前の職歴の期間・内容に応じて決定します。・賞与は、在職期間に応じて支給します。・通勤手当は、規定に基づき片道2キロメートル以上の場合に支給します。・年次有給休暇、特別休暇(慶弔等)があります。・地方公務員法で定める服務に関する規定が適用され、義務に違反した場合は、懲戒処分の対象となることがあります。・応募状況により、期限前に応募を締め切ることがありますので、ハローワークに確認してください。 |