現場代理人(施工含む)～地域生活の今を守り未来を創る～｜新潟県五泉市｜15070-06261461
RIChw現場代理人(施工含む)～地域生活の今を守り未来を創る～｜新潟県五泉市
求人番号：15070-06261461
株式会社 新越工業
新潟県五泉市町屋甲921－1
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)265,000円～330,000円
就業時間 ：変形労働時間制(1年単位) (1)7時45分～17時15分
休日：令和5年4月より土曜稼働を1回／月とし、その他の土曜は休日となります。有休取得も含め、休みをきっちりとれる環境を整えます
採用人数：2人
受理日：2026/09/11｜有効期限：2026/11/30
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| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 現場代理人(施工含む)～地域生活の今を守り未来を創る～｜正社員｜新潟県五泉市 |
| 仕事内容 | 五泉市での株式会社 新越工業の「現場代理人(施工含む)～地域生活の今を守り未来を創る～」の求人です。 （雇用形態：正社員） 決して楽な仕事ではありません。 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒959-1843 新潟県五泉市町屋甲921－1 ※クリックするとGoogleマップで確認できます |
| 最寄り駅 | 五泉駅から車10分 |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲｜新潟市西区(本人希望を優先します) |
| 年齢 | 年齢制限 あり｜64歳以下｜定年が65歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | ガス又は水道本管布設工事もしくは機械設備工事における2年以上の現場経験｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 基本的なＣＡＤ(ＪＷ)操作各種書類・写真の整理作業 |
| 必要な免許・資格 | 2級土木施工管理技士｜あれば尚可 普通自動車運転免許｜必須(AT限定不可) |
| 試用期間 | 試用期間あり：3ヶ月｜異なる:条件の内容 基本給220,000円／月と致します。その他の条件については同様となります。 |
| 給与・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)265,000円～330,000円 |
| 基本給(a) | 265,000円～330,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 精勤手当→10,000円家族手当→扶養家族の構成に応じて支給します。通勤手当→500円×通勤距離(片道)にて支給します(上限20,000円) |
| 月平均労働日数 | 21 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 28 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 昇給率 1月あたり 3.00% ~ 5.00%(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回：賞与月数 計 3.8ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間・休日 | |
|---|---|
| 就業時間 | 変形労働時間制(1年単位) (1)7時45分～17時15分 12：00～13：00昼休憩10：00～10：15・15：00～15：15がそれぞれ休憩時間1日の労働時間は8時間となります。 |
| 時間外労働時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | 令和5年4月より土曜稼働を1回／月とし、その他の土曜は休日となります。有休取得も含め、休みをきっちりとれる環境を整えます 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形,その他 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：20人｜就業先従業員数16人 従業員数うち女性3人｜従業員数うちパート2人 |
| 設立年 | 1990年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 一．一般住宅・施設・店舗等のガス・給排水衛生設備工事の施工二．ガス・水道本管布設工事の施工今日一日の仕事が、何十年も先の未来を創っています！ |
| 会社の特徴 | 社屋を全面リフォームしました！外見も中身も秀でた企業を目指し、日々奮闘中です。弊社社員は、地域Ｎｏ．1だと自信をもっていうことができる最高の集団です！！ |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休業取得実績 | 該当者なし |
| 選考等 | |
|---|---|
| 採用人数 | 2人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 面接後 3日以内 |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡 郵送 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒959-1843 新潟県五泉市町屋甲921－1 五泉駅から車10分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 代表取締役 栢森 大樹(カヤモリ ダイキ) 電話番号：0250-43-6526 FAX番号：0250-43-7795 メールアドレス：d.kayamori@shinetsu-kogyo.com |
| 求人に関する特記事項 | 弊社では、入社後のミスマッチを極力防ぎたいという思いから、求職者の希望に応じて、面接とは別日に弊社代表と対話する機会を設けることもできます。場所をお住まい近くの喫茶店等に設定し、フランクな形での情報交換により、求人票に記載しきれない詳細な社内情報や求職者が必要とする情報を可能な限り提供します。そして、貴方のニーズに合う会社かどうかを判断していただきます。その上で入社を希望されるようでしたら面接選考へと移行します。もちろんその段階で面接には移行せず、求職者の方からお断りいただいても構いません。また、併せて社内見学や現場見学をしていただくことも可能です。弊社に少しでも興味をもっていただけたなら、お気軽にお問い合わせいただきたいと思います。＊応募前職場見学も可能です。制服・作業服：貸与業務上車を使用する機会：有(社用車有)※トライアル雇用併用求人(試用期間に条件同じ) ＊オンライン自主応募可「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」「若者雇用促進総合サイトにＰＲシートあり★ハローワーク新津のＨＰ「企業紹介ページ」をご覧ください。 |
| 求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
| トライアル雇用併用の希望 | トライアル雇用併用 |
| 事業所番号 | 1507-502022-4 |
| 事業所名 | 株式会社 新越工業 |
| 所在地 | 〒959-1843 新潟県五泉市町屋甲921－1 |
| ホームページ | https://www.shinetsu-kogyo.com |
| 受理安定所 | 新津公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | D.管工事業 |
| 求人番号 | 15070-06261461 |
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この求人についてよくある質問
求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。
この建設・技術系求人では、どのような仕事をしますか？
五泉市での株式会社 新越工業の「現場代理人(施工含む)～地域生活の今を守り未来を創る～」の求人です。 （雇用形態：正社員） 決して楽な仕事ではありません。 きれいな仕事でもありません。 時に肉体を酷使し、時に精神を擦り減らし、それでもやり遂げなければならない仕事があります。 それが、ライフラインを守る・創るという我々の使命です。 当社の業務は、ガス・水道の本管布設と機械設備の施工を両輪としています。 元請から下請・孫請まで、施工エリアは…
勤務地は五泉市のどこですか？
〒959-1843 新潟県五泉市町屋甲921－1 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。最寄り駅は五泉駅から車10分です。マイカー通勤は「可：駐車場 あり」と記載されています。
応募に必要な資格や経験はありますか？
必要な免許・資格は「2級土木施工管理技士｜あれば尚可 普通自動車運転免許｜必須(AT限定不可)」です。必要な経験は「ガス又は水道本管布設工事もしくは機械設備工事における2年以上の現場経験｜必須」です。応募前に求人票の条件を確認してください。
雇用形態や雇用期間はどうなっていますか？
雇用形態は「正社員」です。雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。試用期間は「試用期間あり：3ヶ月｜異なる:条件の内容 基本給220,000円／月と致します。その他の条件については同様となります。」です。
応募できる年齢に条件はありますか？
年齢条件は「年齢制限 あり｜64歳以下｜定年が65歳のため」と記載されています。年齢制限の理由も求人票であわせて確認してください。
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