配車係、一般事務|神奈川県横浜市鶴見区|14150-11809461

配車係、一般事務|神奈川県横浜市鶴見区

キープ求人

求人番号:14150-11809461
事業所名非公開
神奈川県横浜市鶴見区
雇用形態 :正社員
給与:月額(a+b)300,000円~350,000円
就業時間 : (1)8時30分~17時30分
休日:夏休み、正月休み
採用人数:3人
受理日:2026/06/23|有効期限:2026/08/31

RIキャリアハローワークでは、求職者の皆様に正確で信頼性の高い多くの求人情報をお伝えするため、

ハローワークインターネットサービス

で公開されている求人情報を元に、掲載内容をわかりやすくご案内しています。

仕事内容
職種配車係、一般事務|正社員|神奈川県横浜市鶴見区
仕事内容*配車業務
*電話対応
*パソコン入力
*書類作成
*ドライバーとの連絡調整変更範囲:変更なし*配車業務
*電話対応
*パソコン入力
*書類作成
*ドライバーとの連絡調整変更範囲:変更なし

 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所神奈川県横浜市鶴見区
※クリックするとGoogleマップで確認できます
最寄り駅
マイカー通勤可:駐車場 あり
転勤の可能性なし
年齢不問
学歴不問
必要な経験等不問|不問
必要なPCスキル基本的なパソコン操作が出来る方
必要な免許・資格
試用期間試用期間あり:3か月|同条件
給与・手当
月額月額(a+b)300,000円~350,000円
基本給(a)300,000円~350,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)なし
その他の手当等付記事項(d)
月平均労働日数19.7
賃金形態等月給
通勤手当実費支給(上限あり) 月額 8,500円
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 10 日
昇給前年度実績 なし
賞与なし
勤務時間・休日
就業時間(1)8時30分~17時30分
時間外労働時間月平均25時間
休憩時間60分
年間休日数128日
休日等夏休み、正月休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
その他労働条件
加入保険等雇用,労災,健康,厚生
企業年金なし
退職金制度あり(勤続 10年以上)
定年制なし
再雇用制度なし
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
会社の情報
従業員数企業全体:11人|就業先従業員数9人
従業員数うち女性1人|従業員数うちパート0人
設立年2011年
資本金800万円
事業内容海上コンテナ輸送
会社の特徴横浜港に特化した仕事をしており主に大黒ふ頭をメインに配送、力仕事ではないため長く働かれている方もおります。
就業規則フルタイム:あり | パートタイム:あり
育児休業取得実績該当者なし
介護休業取得実績あり
看護休業取得実績あり
選考等
採用人数3人|募集理由:増員
選考方法面接(予定1回)
選考結果通知面接後 7日以内
求職者への通知方法Eメール
選考日時等随時
選考場所神奈川県横浜市鶴見区
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
担当者電話番号:
FAX番号:
メールアドレス:
求人に関する特記事項*オンライン自主応募可
*オンライン自主応募の方は紹介状不要
求人・事業所情報
職務給制度なし
復職制度なし
トライアル雇用併用の希望なし
事業所番号
事業所名事業所名非公開
所在地神奈川県横浜市鶴見区
ホームページ港北公共職業安定所
求人区分フルタイム
産業分類H.一般貨物自動車運送業
求人番号14150-11809461
キープ求人

 >>他の事務関連の求人もチェック!

この求人についてよくある質問

求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。

この事務・オフィス系求人では、どのような仕事をしますか?

*配車業務 *電話対応 *パソコン入力 *書類作成 *ドライバーとの連絡調整変更範囲:変更なし*配車業務 *電話対応 *パソコン入力 *書類作成 *ドライバーとの連絡調整変更範囲:変更なし 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説

勤務地は横浜市鶴見区のどこですか?

神奈川県横浜市鶴見区 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。マイカー通勤は「可:駐車場 あり」と記載されています。

応募に必要な資格や経験はありますか?

必要な経験は「不問|不問」です。応募前に求人票の条件を確認してください。

雇用形態や雇用期間はどうなっていますか?

雇用形態は「正社員」です。雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。試用期間は「試用期間あり:3か月|同条件」です。

応募できる年齢に条件はありますか?

年齢条件は「不問」と記載されています。年齢制限の理由も求人票であわせて確認してください。