病棟看護師 ＊駅近2分 ＊年間休日122日｜神奈川県小田原市｜14070-06020051
RIChw病棟看護師 ＊駅近2分 ＊年間休日122日
求人番号：14070-06020051
独立行政法人 国立病院機構箱根病院
神奈川県小田原市風祭412
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)270,000円～440,000円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分～17時15分 (2)16時15分～1時00分 (3)0時30分～9時15分
休日：＊4週8休＊年末年始休暇やＧＷ等の休暇あり＊リフレッシュ休暇3日付与＊年次有給休暇を年間20日付与｜年間休日：122日
採用人数：3人 受理日：2025/10/27｜有効期限：2025/12/31
RIキャリアハローワークでは、求職者の皆様に正確で信頼性の高い多くの求人情報をお伝えするため、
ハローワークインターネットサービス
で公開されている求人情報を元に、掲載内容をわかりやすくご案内しています。
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 病棟看護師 ＊駅近2分 ＊年間休日122日｜正社員｜神奈川県小田原市風祭412 |
| 仕事内容 | ○病棟で入院している方々への看護業務（主として神経難病患者） ○入院患者のお世話 ○食事介助 ○電子カルテ操作・入力 ※ベッド数：１８０床 ※看護師数：約１２０名 変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 250-0032 神奈川県小田原市風祭412 |
| 最寄り駅 | 箱根登山鉄道線風祭駅から徒歩2分 |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 関東甲信越ｴﾘｱ (*基本転勤なし) |
| 年齢 | 年齢制限 あり 18歳 ～ 59歳 定年が60歳のため･労働基準法第61条(深夜業) |
| 学歴 | 必須｜専修学校以上 |
| 必要な経験等 | |
| 必要なＰＣスキル | パソコン（ワード・エクセル）基本操作 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり：6ヶ月｜同条件 |
| 給与・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)270,000円～440,000円 |
| 基本給(a) | 200,000円～350,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 夜間看護等手当25,000円～30,000円 特殊業務手当25,000円～25,000円 地域手当20,000円～35,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ○扶養手当6，500円～○住居手当最大27，000円○時間外勤務手当、祝日給(基本給等の135／100)、その他給与規程に基づき支給されます。＊基本給については、前職経験年数等により決定いたします。 |
| 月平均労働日数 | 20.2 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 55,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 20 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 5,000 円 ~ 6,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回：賞与月数 計 4.2ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間・休日 | |
|---|---|
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分～17時15分 (2)16時15分～1時00分 (3)0時30分～9時15分 (1)～(3)のシフト制 |
| 時間外労働時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日等 | ＊4週8休＊年末年始休暇やＧＷ等の休暇あり＊リフレッシュ休暇3日付与＊年次有給休暇を年間20日付与 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 20日 |
| その他労働条件 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生,財形 |
| 企業年金 | |
| 退職金制度 | あり(勤続 1年以上) |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり/※求人に関する特記事項参照 |
| 利用可能託児施設 | あり / 院内保育（３歳児まで）平日８時～１８時 費用１～３万円 |
| 会社の情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：70,000人｜就業先従業員数224人 従業員数うち女性108人｜従業員数うちパート56人 |
| 設立年 | 1947年 |
| 資本金 | |
| 事業内容 | 脊損・筋ジス関係専門病院 |
| 会社の特徴 | 当院は国立病院で唯一の脊髄損傷専門病院でありまた、神経難病・筋ジストロフィーの専門機関としての政策医療を行っています。この他に地域医療機関の一員として、一般医療を行います。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | あり |
| 選考等 | |
|---|---|
| 採用人数 | 3人｜募集理由：欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 筆記試験 |
| 選考結果通知 | 面接後 14日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒250-0032神奈川県小田原市風祭412 箱根登山鉄道線風祭駅から徒歩2分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | ※筆記試験は論文試験応募書類は事前に郵送いただきますが、応募者全員と面接します。 |
| 担当者 | 庶務係長 電話番号：0465-22-3196 FAX番号：0465-23-1167 メールアドレス： |
| 求人に関する特記事項 | ＜マイカー通勤の補足＞駐車料金は無料マイカー通勤の場合は距離に応じて通勤手当支給。ただし、自宅から就業地が2キロ以内の場合は支給なし。＜入居可能住宅の補足＞1ＬＤＫ、バス・トイレ・キッチン付き費用：月7万円(水光熱費自己負担)駐車場無料食事なし＊仕事と子育てが両立しやすい求人・託児施設あり |
| 求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 1407-202181-4 |
| 事業所名 | 独立行政法人 国立病院機構箱根病院 |
| 所在地 | 250-0032｜神奈川県小田原市風祭412 |
| ホームページ | http://hakonehosp.com/ |
| 受理安定所 | 小田原公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.病院 |
| 求人番号 | 14070-06020051 |
| 勤務先住所MAP |
|---|
お近くの関連する求人
【仕事内容】完全個室でホテルのように綺麗な産婦人科クリニック看護師業務全般
分娩対応、オペ有
看護師
月給 300000円 400000円
月給 300000円 400000円
夜勤手当別途支給
固定残業代なし
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
給与は前職や経験を考慮の上決定
交通費 あり
会社規定による 【経験・資格】不問 【給与】月給 300000円 400000円
スポンサー:
求人ボックス
【仕事内容】看護管理者・ホスピス未経験OK/ホスピスの先駆者になりましょう!!看護管理者
・訪問看護事業所における管理者業務
・看護統括業務スタッフマネジメント
訪問スケジュールの管理・調整
シフト・チーム編成の管理
サービスの計画・共有
お医者さんとの治療計画の相談
訪問看護計画書の作成・管理
保険請求に係る記録やチェック、管理業務
人事評価業務
カンファ...
スポンサー:
求人ボックス
【仕事内容】急性期病棟での看護業務1958年の発足以来、患者様ひとりひとりと心の通いあう「あたたかい医療と看護」を一貫して理念としています。
小田原にて長年地域医療に貢献してきました、急性期医療を担うの中核病院です。
脳神経外科には救急外来24時間対応を実施するなど、力を入れています。
准看護師
月給 177200円 300000円
月給 177200円 300000円
...
スポンサー:
求人ボックス
【仕事内容】急性期病棟での看護業務1958年の発足以来、患者様ひとりひとりと心の通いあう「あたたかい医療と看護」を一貫して理念としています。
小田原にて長年地域医療に貢献してきました、急性期医療を担うの中核病院です。
脳神経外科には救急外来24時間対応を実施するなど、力を入れています。
看護師
月給 232000円 300000円
月給 232000円 300000円
経...
スポンサー:
求人ボックス
【仕事内容】
介護付有料老人ホームでの介護業務
日勤常勤
年間休日115日
車通勤可
大手企業による福利厚生充実有料老人ホーム はなことば小田原(定員65人)における健康管理を行います。
・バイタルチェックや薬の管理
・医師の指示に基づいた必要な医療処置
・医療機関との連携や調整、受診の付添 等緊急時には医師とも連携をとりつつ、応急処置をしてもらう場合が...
スポンサー:
求人ボックス
【仕事内容】病棟看護業務全般をご担当して頂きます。チームナーシングと受け持ち制を併用した看護方式となっています。
病棟単位で1〜4つのチーム編成を行い、チームリーダーが中心となりチームメンバーや受け持ち看護師と連携をとり継続した看護をおこなっております。
入院から退院までを一人の看護師が受け持ち、看護計画の立案・実施・評価や退院サマリーの記載、外来・地域への看護の継続性を実践しています。...
スポンサー:
求人ボックス
