介護士／正職員／ホスピス草加｜埼玉県草加市｜11100-00022961
RIChw介護士／正職員／ホスピス草加｜埼玉県草加市
求人番号：11100-00022961
株式会社 リベルケア 「ホスピス対応型住宅リベル草加」
埼玉県草加市草加2丁目14－10
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)253,899円～330,985円
就業時間 ：変形労働時間制(1か月単位) (1)7時00分～16時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)11時00分～20時00分
休日：4週8休以上｜年間休日：125日
採用人数：2人 受理日：2026/01/05｜有効期限：2026/03/31
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| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 介護士／正職員／ホスピス草加｜正社員｜埼玉県草加市 |
| 仕事内容 | 草加市での株式会社 リベルケア 「ホスピス対応型住宅リベル草加」の「介護士／正職員／ホスピス草加」の求人です。 （雇用形態：正社員） ・移乗、食事、入浴、排せつ、体位交換、口腔ケアなどの身体ケア・看護師指示のもと医療的ケアの提供・居室掃除または買い物代行などの生活援助・レクレーションの実施や企画、介護記録の記載、厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ・一部施設内ではなく施設外での訪問介護をお願いする場合がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。 ・学歴不問・マイカー通勤可能・残業なし・社保完備 介護職員初任者研修修了者の仕事情報 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒340-0043 埼玉県草加市草加2丁目14－10 ※クリックするとGoogleマップで確認できます |
| 最寄り駅 | 東武スカイツリーライン草加駅から徒歩16分 |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲｜社内規定による |
| 年齢 | 年齢制限 あり｜18歳 ～ 64歳｜定年65歳を上限として及び深夜勤務があるため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 介護現場経験1年以上｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護職員初任者研修修了者｜必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり：3ヶ月｜同条件 |
| 給与・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)253,899円～330,985円 |
| 基本給(a) | 162,000円～212,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当5,500円～15,000円 職能手当3,000円～15,000円 処遇改善手当50,000円～50,000円 ベースアップ手当15,000円～15,000円 |
| 固定残業代(c) | あり(18,399円～23,985円) 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| その他の手当等付記事項(d) | ・夜勤手当：8,000円／回(月5から7回想定)・年末年始手当あり |
| 月平均労働日数 | 20 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 なし |
| 賞与 | 年2回：賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間・休日 | |
|---|---|
| 就業時間 | 変形労働時間制(1か月単位) (1)7時00分～16時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)11時00分～20時00分 夜勤：16：30から9：30(休憩：120分)◎月平均労働時間160時間 |
| 時間外労働時間 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 4週8休以上 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | あり(勤続 5年以上) |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：135人｜就業先従業員数22人 従業員数うち女性18人｜従業員数うちパート7人 |
| 設立年 | 2017年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 訪問看護・訪問介護。施設介護・施設看護 |
| 会社の特徴 | 訪問看護・介護・ホスピス住宅事業を展開しています。病院の「その後」を支える。医療介護のプロとして在宅療養を支える仲間を募集しています。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休業取得実績 | 該当者なし |
| 選考等 | |
|---|---|
| 採用人数 | 2人｜募集理由：欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒340-0043 埼玉県草加市草加2ー14ー10「ホスピス対応型住宅リベル草加」草加駅～バス草加二丁目バス停下車・徒歩3分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。 |
| 担当者 | 採用担当 田邉 電話番号：090-4758-7608 FAX番号： メールアドレス：libercare.saiyou@gmail.com |
| 求人に関する特記事項 | ■満床20床の小規模運営の施設医療ケアだけではなく、人と人とのふれあいを大切に、個別性のあるケアを行っています。入居者様の生活の場だからこそできるケアを、スタッフみんなで考えて日々のケアを行っています！入居者様やご家族のやりたいことや思いを大切にしているスタッフが多いことも特徴です☆彡■リベルケアで働く魅力・入居者様一人ひとりにじっくり寄り添える・マニュアルに縛られず、「その人らしい生活」を支えられる・ご家族とも関わりながら、最期の時間を一緒に支えるやりがいがある■休日休暇：・子の看護休暇制度あり(有給※社内規定による)・特別休暇制度(慶弔・介護・育児等)■有給休暇制度：・入社時5日間付与・6ヶ月後に法定付与【特別休暇制度あり】 |
| 求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 1110-926753-8 |
| 事業所名 | 株式会社 リベルケア 「ホスピス対応型住宅リベル草加」 |
| 所在地 | 〒340-0043 埼玉県草加市草加2丁目14－10 |
| ホームページ | https://www.libercare.jp/ |
| 受理安定所 | 草加公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | P.老人福祉・介護事業 |
| 求人番号 | 11100-00022961 |
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