屋内衛生工事(床・壁など)の提案営業／安定業界・未経験可｜埼玉県所沢市｜11060-06883161｜ハローワーク求人
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屋内衛生工事(床・壁など)の提案営業／安定業界・未経験可｜埼玉県所沢市
求人番号：11060-06883161
株式会社 テクノスタッフ
埼玉県所沢市牛沼486－1
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)290,670円～561,520円
就業時間 ： (1)8時30分～17時30分 (2)22時00分～5時00分
休日：・定休日の曜日は、個人の希望をもとに上長と相談して決定・ＧＷ／夏季休暇／年末年始(各5日)、誕生日(1日)
採用人数：3人
受理日：2026/06/02｜有効期限：2026/08/31
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| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 屋内衛生工事(床・壁など)の提案営業／安定業界・未経験可｜正社員｜埼玉県所沢市 |
| 仕事内容 | 所沢市での株式会社 テクノスタッフの「屋内衛生工事(床・壁など)の提案営業／安定業界・未経験可」の求人です。 （雇用形態：正社員） 家族のために安定した収入を確保したい方へ。 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒359-0026 埼玉県所沢市牛沼486－1 ※クリックするとGoogleマップで確認できます |
| 最寄り駅 | ＪＲ武蔵野線東所沢駅から徒歩28分 |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲｜関西事業所(兵庫県尼崎市) |
| 年齢 | 年齢制限 あり｜18歳 ～ 45歳｜深夜勤務がある為 / 長期勤続によるｷｬﾘｱ形成を図るため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問｜不問 |
| 必要なＰＣスキル | 業務に必要なノートＰＣ(Ｗｉｎｄｏｗｓ)とスマートフォンを一人一台支給します。ＰＣスキルは、メール作成や簡単なデータ入力ができる程度で十分です。特別な専門知識は問いません。 |
| 必要な免許・資格 | |
| 試用期間 | 試用期間あり：1～3ヶ月(下記参照)｜異なる:条件の内容 業界経験者：基本給のみ(試用期間1～2ヶ月)業界経験者以外：基本給のみ(試用期間2～3ヶ月) |
| 給与・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)290,670円～561,520円 |
| 基本給(a) | 270,000円～521,600円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | |
| 固定残業代(c) | あり(20,670円～39,920円) 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず10時間分の固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| その他の手当等付記事項(d) | 住宅手当：賃貸￥6,000～￥18,000持家(ローンあり)￥2,000～￥6,000家族手当：配偶者￥10,000、子1人につき￥5,000 |
| 月平均労働日数 | 20.4 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 25,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 8 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 0 円 ~ 12,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年1回：賞与月数 計 1ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間・休日 | |
|---|---|
| 就業時間 | (1)8時30分～17時30分 (2)22時00分～5時00分 ・夜勤の頻度は月1,2回程度(作業内容は日中と同じ)・時間外勤務手当および深夜勤務手当(22時～翌5時)は、法令に基づきそれぞれ25％割増で支給・現場は、作業が早く終われば、早上がりも可能(賃金減額なし) |
| 時間外労働時間 | 月平均15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | ・定休日の曜日は、個人の希望をもとに上長と相談して決定・ＧＷ／夏季休暇／年末年始(各5日)、誕生日(1日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：24人｜就業先従業員数13人 従業員数うち女性2人｜従業員数うちパート1人 |
| 設立年 | 1998年 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 事業内容 | 所沢本社と関西事業所を拠点に、主に食品工場や半導体工場などの床・壁の安全衛生コーティング工事を実施。社会インフラを支える現場で、景気に左右されず安定した仕事量を確保しています。 |
| 会社の特徴 | 生活リズムが整うと家族にも好評です。埼玉県から多様な働き方実践企業として最上位のプラチナ認定を受け、男性の育休取得実績も4名。給与の計算根拠も全て開示し納得して働ける給与水準です。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休業取得実績 | なし |
| 選考等 | |
|---|---|
| 採用人数 | 3人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡 Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒359-0026 埼玉県所沢市牛沼486－1 ＪＲ武蔵野線東所沢駅から徒歩28分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | リラックスしてお話しできる面接を心がけています。選考の不安はいつでもご相談ください。(自主応募の場合は紹介状不要) |
| 担当者 | 採用担当 千島 稔(チシマ ミノル) 電話番号：04-2994-3150 FAX番号：04-2994-3151 メールアドレス：saiyou3140@technostaff.jp |
| 求人に関する特記事項 | 【入社後の流れ】●1日目ー1か月：社内ルール、安全基礎、材料・工具について座学で学びます。●1か月ー3か月：先輩とペアで現場に同行し、養生や片付けなど簡単な作業も経験し、作業の段取りや現場の動き方を体感します。●3か月ー6カ月：先輩のサポートを受けながら、提案・見積にチャレンジしていきます。●1年ー2年：顧客担当として独り立ちしていきます。【働き方の安心材料】・休日勤務手当は35％割り増しで支給、振替休日を必ず取得・有給は100％消化可能・残業は月平均15時間ほど・勤怠アプリで移動・片付けも勤務に自動計上／サービス残業は一切なし・転勤については、家庭の事情および本人の希望などを配慮いたします(転勤先：尼崎市)・直近3年の転勤実績は1名のみ(部署異動の関係で)【選考の流れ】書類選考とアンケート入力→通過者は面接と筆記試験→採否決定 |
| 求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | 1106-618382-8 |
| 事業所名 | 株式会社 テクノスタッフ |
| 所在地 | 〒359-0026 埼玉県所沢市牛沼486－1 |
| ホームページ | https://technostaff-recruit.com/ |
| 受理安定所 | 所沢公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | D.塗装工事業 |
| 求人番号 | 11060-06883161 |
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求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。
この営業系求人では、どのような仕事をしますか？
所沢市での株式会社 テクノスタッフの「屋内衛生工事(床・壁など)の提案営業／安定業界・未経験可」の求人です。 （雇用形態：正社員） 家族のために安定した収入を確保したい方へ。 当社の営業職は、まず“現場を理解すること”からスタートし、お客様に最適な工事を提案する仕事です。 仕事内容は、・食品工場や飲食店の厨房などで、床・壁の状態を確認・安全衛生面から必要な工事(防滑・防カビ・補修など)をご提案・お客様との打合せ、見積作成、工程調整、工事…
勤務地は所沢市のどこですか？
〒359-0026 埼玉県所沢市牛沼486－1 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。最寄り駅はＪＲ武蔵野線東所沢駅から徒歩28分です。マイカー通勤は「可：駐車場 あり」と記載されています。
応募に必要な資格や経験はありますか？
必要な経験は「不問｜不問」です。応募前に求人票の条件を確認してください。
雇用形態や雇用期間はどうなっていますか？
雇用形態は「正社員」です。雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。試用期間は「試用期間あり：1～3ヶ月(下記参照)｜異なる:条件の内容 業界経験者：基本給のみ(試用期間1～2ヶ月)業界経験者以外：基本給のみ(試用期間2～3ヶ月)」です。
応募できる年齢に条件はありますか？
年齢条件は「年齢制限 あり｜18歳 ～ 45歳｜深夜勤務がある為 / 長期勤続によるｷｬﾘｱ形成を図るため」と記載されています。年齢制限の理由も求人票であわせて確認してください。