電気配線工事・施設設備の保守管理など／経験を活かせる｜埼玉県鴻巣市｜11030-04195261
RIChw電気配線工事・施設設備の保守管理など／経験を活かせる｜埼玉県鴻巣市
求人番号：11030-04195261
株式会社 藤井電気
埼玉県鴻巣市
雇用形態 ：正社員
給与：月額(a+b)207,000円～400,000円
就業時間 ：変形労働時間制(1年単位) (1)8時30分～18時20分
休日：季節休暇あり
採用人数：2人
受理日：2026/02/04｜有効期限：2026/04/30
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| 仕事内容 | |
|---|---|
| 職種 | 電気配線工事・施設設備の保守管理など／経験を活かせる｜正社員｜埼玉県鴻巣市 |
| 仕事内容 | 電気配線工事・施設設備の保守管理などのお仕事です。 主な仕事の内容・新築住宅の電気配線工事・施設設備(ボイラー、消防設備等)の保守管理・パソコンの設置、配線工事・パソコンの保守管理・リフォームに伴う設備工事等誠実な方、前向きに仕事に取り組める方歓迎します！現場は、鴻巣市、北本市、上尾市、熊谷市中心です。 ＊変更の範囲：会社の定める業務。電気配線工事・施設設備の保守管理などのお仕事です。 主な仕事の内容・新築住宅の電気配線工事・施設設備(ボイラー、消防設備等)の保守管理・パソコンの設置、配線工事・パソコンの保守管理・リフォームに伴う設備工事等誠実な方、前向きに仕事に取り組める方歓迎します！現場は、鴻巣市、北本市、上尾市、熊谷市中心です。 ＊変更の範囲：会社の定める業務。 第二種電気工事士の仕事情報 ※資格別の働き方解説 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 埼玉県鴻巣市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます |
| 最寄り駅 | |
| マイカー通勤 | 可：駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり｜59歳以下｜定年年齢を上限として期間の定めのない雇用としての募集 |
| 学歴 | 必須｜高校以上 |
| 必要な経験等 | 電気工事、ボイラー等の設備管理、消防設備管理、リフォーム工事経験者など優遇｜必須 |
| 必要なＰＣスキル | パソコン初期設定など得意な方、尚可。 |
| 必要な免許・資格 | 第二種電気工事士｜あれば尚可 |
| 試用期間 | 試用期間あり：3ヶ月｜異なる:条件の内容 賃金10％減 |
| 給与・手当 | |
|---|---|
| 月額 | 月額(a+b)207,000円～400,000円 |
| 基本給(a) | 90,000円～100,000円 |
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当117,000円～300,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 家族手当皆勤手当 |
| 月平均労働日数 | 22 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 12,000円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 昇給 | 前年度実績 あり 金額 1月あたり 1,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | 年2回：賞与金額 180,000 円 ～ 200,000 円(前年度実績) |
| 勤務時間・休日 | |
|---|---|
| 就業時間 | 変形労働時間制(1年単位) (1)8時30分～18時20分 |
| 時間外労働時間 | 月平均15時間 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日数 | 101日 |
| 休日等 | 季節休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| その他労働条件 | |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用,労災,健康,厚生 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用制度 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：2人｜就業先従業員数2人 従業員数うち女性0人｜従業員数うちパート1人 |
| 設立年 | 2011年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 埼玉県北部を中心とする地域での電気設備工事、施設設備保守管理消防設備管理、リフォーム業務、ＰＣの保守管理等、幅広く事業を行っています。 |
| 会社の特徴 | 信用第一をモットーに、お客様に喜んでいただける仕事を心がけております。従業員個々のスキルアップを目指し、技術力が身につくよう丁寧に指導をして参ります。 |
| 就業規則 | フルタイム：あり ｜ パートタイム：あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休業取得実績 | 該当者なし |
| 選考等 | |
|---|---|
| 採用人数 | 2人｜募集理由：増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県鴻巣市 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 代表取締役 藤井 明(カトウ) 電話番号：048-541-0307 FAX番号：048-594-6796 メールアドレス：m.fujii@fujii1351.com |
| 求人に関する特記事項 | ・当社では、安全な工事とお客様に満足していただく事を大切にしています。・少数精鋭で、各人のスキルや経験を活かし協力しながら働いています。・従業員が個々スキルアップし成長することも目指しており、資格取得も積極的に応援しています。次のような方、歓迎します！！・誠実にお仕事に取り組める方・前向きにお仕事に取り組める方・リフォーム工事などの経験がある方・パソコン操作や初期設定が得意な方※マイカー通勤の場合は、会社規定により交通費支給(無料駐車場あり) ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
| 求人・事業所情報 | |
|---|---|
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| トライアル雇用併用の希望 | なし |
| 事業所番号 | |
| 事業所名 | 株式会社 藤井電気 |
| 所在地 | 〒365-0077 埼玉県鴻巣市雷電2－1－63 |
| ホームページ | 大宮公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 産業分類 | D.その他の設備工事業 |
| 求人番号 | 11030-04195261 |
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