医療事務員|埼玉県熊谷市|11020-06036161

医療事務員|埼玉県熊谷市

キープ求人

求人番号:11020-06036161
事業所名非公開
埼玉県熊谷市
雇用形態 :正社員
給与:月額(a+b)185,000円~230,000円
就業時間 : (1)9時00分~18時00分  
休日:日曜祝日以外は平日1日公休夏休み3日、年末年始(12/29~1/3)
採用人数:2人
受理日:2026/07/01|有効期限:2026/09/30

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仕事内容
職種医療事務員|正社員|埼玉県熊谷市
仕事内容保険調剤にかかる全般業務(レセプト請求、調剤補佐、患者対応、電話対応、受付、接客等)処方入力(レセコン操作)、自動分包機操作、納品時検品作業、在庫整理開店準備、レジ締め等の閉店作業
*業務の変更範囲:変更なし保険調剤にかかる全般業務(レセプト請求、調剤補佐、患者対応、電話対応、受付、接客等)処方入力(レセコン操作)、自動分包機操作、納品時検品作業、在庫整理開店準備、レジ締め等の閉店作業
*業務の変更範囲:変更なし

 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所埼玉県熊谷市
※クリックするとGoogleマップで確認できます
最寄り駅
マイカー通勤可:駐車場 あり
転勤の可能性あり 転勤範囲|熊谷、本庄、行田
年齢年齢制限 あり|44歳以下|新卒者と同等の処遇で若年者等を期間の定めのない雇用として募集
学歴不問
必要な経験等不問|不問
必要なPCスキル不問
必要な免許・資格
試用期間試用期間あり:5ヶ月|同条件
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給与・手当
月額月額(a+b)185,000円~230,000円
基本給(a)185,000円~230,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)なし
その他の手当等付記事項(d)
月平均労働日数20.2
賃金形態等月給
通勤手当実費支給(上限なし)
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日固定(月末以外) 当月 28 日
昇給前年度実績 あり 金額 1月あたり 2,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績)
賞与年2回:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績)
勤務時間・休日
就業時間(1)9時00分~18時00分
時間外労働時間月平均5時間
休憩時間60分
年間休日数122日
休日等日曜祝日以外は平日1日公休夏休み3日、年末年始(12/29~1/3)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
その他労働条件
加入保険等雇用,労災,健康,厚生
企業年金確定拠出年金
退職金制度あり(勤続 5年以上)
定年制あり (一律 65歳)
再雇用制度なし
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
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会社の情報
従業員数企業全体:19人|就業先従業員数10人
従業員数うち女性9人|従業員数うちパート5人
設立年2000年
資本金300万円
事業内容保険調剤薬局。
会社の特徴開業以来着実に業積を伸ばしておリます。週休2日制、夏季休暇制度を設け福利厚生面も充実しています。
就業規則フルタイム:あり | パートタイム:なし
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績なし
看護休業取得実績なし
選考等
採用人数2人|募集理由:増員
選考方法面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知面接後 10日以内
求職者への通知方法郵送 電話
選考日時等随時
選考場所埼玉県熊谷市
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
応募書類の返戻選考後は返却
選考に関する特記事項
担当者電話番号:
FAX番号:
メールアドレス:
求人に関する特記事項
求人・事業所情報
職務給制度なし
復職制度なし
トライアル雇用併用の希望なし
事業所番号
事業所名事業所名非公開
所在地埼玉県熊谷市
ホームページ熊谷公共職業安定所
求人区分フルタイム
産業分類I.医薬品・化粧品小売業
求人番号11020-06036161
キープ求人

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この求人についてよくある質問

求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。

この事務・オフィス系求人では、どのような仕事をしますか?

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勤務地は熊谷市のどこですか?

埼玉県熊谷市 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。マイカー通勤は「可:駐車場 あり」と記載されています。

応募に必要な資格や経験はありますか?

必要な経験は「不問|不問」です。応募前に求人票の条件を確認してください。

雇用形態や雇用期間はどうなっていますか?

雇用形態は「正社員」です。雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。試用期間は「試用期間あり:5ヶ月|同条件」です。

応募できる年齢に条件はありますか?

年齢条件は「年齢制限 あり|44歳以下|新卒者と同等の処遇で若年者等を期間の定めのない雇用として募集」と記載されています。年齢制限の理由も求人票であわせて確認してください。

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