労務管事務|群馬県高崎市|10020-08017561|ハローワーク求人

労務管事務|群馬県高崎市

キープ求人

求人番号:10020-08017561
株式会社 DOCKONE
群馬県高崎市福島町782-1
雇用形態 :パート労働者
給与:時間額(a+b)1,100円~1,100円
就業時間 :    又は9時00分~17時00分の間の5時間以上
休日:
採用人数:1人
受理日:2026/05/21|有効期限:2026/07/31

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仕事内容
職種労務管事務|パート労働者|群馬県高崎市
仕事内容高崎市での株式会社 DOCKONEの「労務管事務」の求人です。
(雇用形態:パート労働者)

・入退社の手続きや保険加入の手続き・給与計算・労務関連全般の手続き補助
【変更範囲:変更なし】

 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説
雇用形態パート労働者
雇用期間雇用期間の定めあり
就業場所〒370-3523
群馬県高崎市福島町782-1

※クリックするとGoogleマップで確認できます
最寄り駅
マイカー通勤可:駐車場 あり
転勤の可能性なし
年齢不問
学歴不問
必要な経験等社会保険労務士事務所の勤務経験|あれば尚可
必要なPCスキル不問
必要な免許・資格
試用期間試用期間なし
給与・手当
月額時間額(a+b)1,100円~1,100円
基本給(a)1,100円~1,100円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)なし
その他の手当等付記事項(d)
月平均労働日数
賃金形態等時給
通勤手当実費支給(上限あり) 月額 10,000円
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 31 日
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 10 日
昇給前年度実績 なし
賞与なし
勤務時間・休日
就業時間9時00分~17時00分の間の5時間以上
時間外労働時間なし
休憩時間60分
年間休日数
休日等土日祝日その他
その他労働条件
加入保険等雇用,労災
企業年金なし
退職金制度なし
定年制なし
再雇用制度なし
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
会社の情報
従業員数企業全体:1人|就業先従業員数1人
従業員数うち女性1人|従業員数うちパート0人
設立年2019年
資本金500万円
事業内容中小企業の経営総合サポート。税務コンサルティング、経理事務代行を行います。
会社の特徴お客様と「伴に走り、共に笑う」そんな関係を築き、企業をサポートします。
就業規則フルタイム:なし | パートタイム:なし
育児休業取得実績該当者なし
介護休業取得実績該当者なし
看護休業取得実績該当者なし
選考等
採用人数1人|募集理由:増員
選考方法面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知面接後 10日以内
求職者への通知方法郵送 電話
選考日時等随時
選考場所〒370-3523
群馬県高崎市福島町782-1
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
担当者労務責任者
電話番号:027-388-9916
FAX番号:027-388-9917
メールアドレス:
求人に関する特記事項※有給休暇は法定通り
※加入保険については要件を満たした場合加入*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
求人・事業所情報
職務給制度なし
復職制度なし
トライアル雇用併用の希望なし
事業所番号1002-618523-4
事業所名株式会社 DOCKONE
所在地〒370-3523
群馬県高崎市福島町782-1
ホームページ高崎公共職業安定所
求人区分パート
産業分類R.他に分類されないサービス業
求人番号10020-08017561
キープ求人

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この求人についてよくある質問

求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。

この事務・オフィス系求人では、どのような仕事をしますか?

高崎市での株式会社 DOCKONEの「労務管事務」の求人です。 (雇用形態:パート労働者) ・入退社の手続きや保険加入の手続き・給与計算・労務関連全般の手続き補助 【変更範囲:変更なし】 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説

勤務地は高崎市のどこですか?

〒370-3523 群馬県高崎市福島町782-1 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。マイカー通勤は「可:駐車場 あり」と記載されています。

応募に必要な資格や経験はありますか?

必要な経験は「社会保険労務士事務所の勤務経験|あれば尚可」です。応募前に求人票の条件を確認してください。

雇用形態や雇用期間はどうなっていますか?

雇用形態は「パート労働者」です。雇用期間は「雇用期間の定めあり」です。試用期間は「試用期間なし」です。

応募できる年齢に条件はありますか?

年齢条件は「不問」と記載されています。年齢制限の理由も求人票であわせて確認してください。