女子看守補助【女子被収容者対応】|群馬県高崎市|10010-09153261

女子看守補助【女子被収容者対応】|群馬県高崎市

キープ求人

求人番号:10010-09153261
前橋刑務所
群馬県高崎市高松町26-5高崎拘置支所
雇用形態 :パート労働者
給与:時間額(a+b)1,200円~1,200円
就業時間 :    又は8時30分~12時00分の間の2時間程度
休日:
採用人数:1人
受理日:2026/09/08|有効期限:2026/11/30

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仕事内容
職種女子看守補助【女子被収容者対応】|パート労働者|群馬県高崎市
仕事内容高崎市での前橋刑務所の「女子看守補助【女子被収容者対応】」の求人です。
(雇用形態:パート労働者)

・女子被収容者の運動、入浴の対応・電話対応、各種事務処理
【男女雇用機会均等法適用除外女性限定求人】
業務の変更範囲:変更なし

 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説
雇用形態パート労働者
雇用期間雇用期間の定めあり
就業場所〒370-0829
群馬県高崎市高松町26-5高崎拘置支所

※クリックするとGoogleマップで確認できます
最寄り駅高崎駅
マイカー通勤可:駐車場 あり
転勤の可能性なし
年齢不問
学歴不問
必要な経験等不問|不問
必要なPCスキル不問
必要な免許・資格
試用期間試用期間なし
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給与・手当
月額時間額(a+b)1,200円~1,200円
基本給(a)1,200円~1,200円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)なし
その他の手当等付記事項(d)
月平均労働日数
賃金形態等時給
通勤手当実費支給(上限あり) 月額 120,000円
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 16 日
昇給前年度実績 なし
賞与なし
勤務時間・休日
就業時間8時30分~12時00分の間の2時間程度
週10時間以内の勤務です
時間外労働時間なし
休憩時間0分
年間休日数
休日等土日祝日その他
その他労働条件
加入保険等公災,健康
企業年金なし
退職金制度なし
定年制なし
再雇用制度なし
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
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会社の情報
従業員数企業全体:50,805人|就業先従業員数13人
従業員数うち女性1人|従業員数うちパート0人
設立年1949年
資本金
事業内容受刑者の改善・更生にかかわる仕事及び警備。法務省の機関
会社の特徴官公庁なので、週休二日制を実施しています。
就業規則フルタイム:あり | パートタイム:あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休業取得実績あり
選考等
採用人数1人|募集理由:欠員補充
選考方法面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知面接後 10日以内
求職者への通知方法郵送
選考日時等随時
選考場所〒370-0829
群馬県高崎市高松町26-5
高崎駅
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
応募書類の返戻選考後は返却
選考に関する特記事項
担当者前橋刑務所総務部庶務課 庶務課人事係 堀口 英明
電話番号:027-221-4247
FAX番号:027-220-1158
メールアドレス:
求人に関する特記事項【男女雇用機会均等法適用除外女性限定求人】・有給休暇は法定通り
求人・事業所情報
職務給制度なし
復職制度なし
トライアル雇用併用の希望なし
事業所番号1001-614521-0
事業所名前橋刑務所
所在地〒371-0805
群馬県前橋市南町1丁目23-7
ホームページ前橋公共職業安定所
求人区分パート
産業分類S.行政機関
求人番号10010-09153261
キープ求人

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この求人についてよくある質問

求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。

この事務・オフィス系求人では、どのような仕事をしますか?

高崎市での前橋刑務所の「女子看守補助【女子被収容者対応】」の求人です。 (雇用形態:パート労働者) ・女子被収容者の運動、入浴の対応・電話対応、各種事務処理 【男女雇用機会均等法適用除外女性限定求人】 業務の変更範囲:変更なし 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説

勤務地は高崎市のどこですか?

〒370-0829 群馬県高崎市高松町26-5高崎拘置支所 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。最寄り駅は高崎駅です。マイカー通勤は「可:駐車場 あり」と記載されています。

応募に必要な資格や経験はありますか?

必要な経験は「不問|不問」です。応募前に求人票の条件を確認してください。

雇用形態や雇用期間はどうなっていますか?

雇用形態は「パート労働者」です。雇用期間は「雇用期間の定めあり」です。試用期間は「試用期間なし」です。

応募できる年齢に条件はありますか?

年齢条件は「不問」と記載されています。年齢制限の理由も求人票であわせて確認してください。

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