一般事務員|福島県双葉郡富岡町|07122-00727361|ハローワーク求人

一般事務員|福島県双葉郡富岡町

キープ求人

求人番号:07122-00727361
事業所名非公開
福島県双葉郡富岡町
雇用形態 :パート労働者
給与:時間額(a+b)1,200円~1,200円
就業時間 : (1)9時00分~15時00分  
休日:年末年始(12/29~1/3)
採用人数:1人
受理日:2026/05/27|有効期限:2026/07/31

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仕事内容
職種一般事務員|パート労働者|福島県双葉郡富岡町
仕事内容・書類整理、管理・請求業務・見積書作成・安全書類作成・契約書作成・受発注処理・電話、来客対応など
【業務の変更範囲:変更無し】・書類整理、管理・請求業務・見積書作成・安全書類作成・契約書作成・受発注処理・電話、来客対応など
【業務の変更範囲:変更無し】

 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説
雇用形態パート労働者
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所福島県双葉郡富岡町
※クリックするとGoogleマップで確認できます
最寄り駅
マイカー通勤可:駐車場 あり
転勤の可能性なし
年齢年齢制限 あり|64歳以下|定年年齢が65歳のため
学歴不問
必要な経験等事務職の経験|必須
必要なPCスキル・基本的なパソコン操作(Word、Excel)
必要な免許・資格
試用期間試用期間あり:3か月間|同条件
給与・手当
月額時間額(a+b)1,200円~1,200円
基本給(a)1,200円~1,200円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)なし
その他の手当等付記事項(d)
月平均労働日数
賃金形態等時給
通勤手当実費支給(上限あり) 月額 40,000円
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末)
昇給前年度実績 なし
賞与なし
勤務時間・休日
就業時間(1)9時00分~15時00分
時間外労働時間なし
休憩時間60分
年間休日数
休日等年末年始(12/29~1/3)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
その他労働条件
加入保険等雇用,労災,健康,厚生
企業年金なし
退職金制度なし
定年制あり (一律 65歳)
再雇用制度あり
勤務延長あり
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
会社の情報
従業員数企業全体:31人|就業先従業員数31人
従業員数うち女性3人|従業員数うちパート0人
設立年1980年
資本金2,000万円
事業内容鳶工事業、土木工事業、配管工事業、電気工事業、機械器具設置工事、解体工事業
会社の特徴原子力産業を担う数少ない地元企業。いわき市、双葉郡を中心に土木工事を主な業務とし、電気工事や原子力発電所メンテナンス等の専門的な業務を行っております。
就業規則フルタイム:あり | パートタイム:あり
育児休業取得実績なし
介護休業取得実績なし
看護休業取得実績なし
選考等
採用人数1人|募集理由:増員
選考方法面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知面接後 7日以内
求職者への通知方法郵送 電話
選考日時等随時
選考場所福島県双葉郡富岡町
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
応募書類の返戻選考後は返却
選考に関する特記事項
担当者電話番号:
FAX番号:
メールアドレス:
求人に関する特記事項
求人・事業所情報
職務給制度なし
復職制度なし
トライアル雇用併用の希望なし
事業所番号
事業所名事業所名非公開
所在地福島県双葉郡富岡町
ホームページ相双公共職業安定所 富岡出張所
求人区分パート
産業分類D.電気工事業
求人番号07122-00727361
キープ求人

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この求人についてよくある質問

求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。

この事務・オフィス系求人では、どのような仕事をしますか?

・書類整理、管理・請求業務・見積書作成・安全書類作成・契約書作成・受発注処理・電話、来客対応など 【業務の変更範囲:変更無し】・書類整理、管理・請求業務・見積書作成・安全書類作成・契約書作成・受発注処理・電話、来客対応など 【業務の変更範囲:変更無し】 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説

勤務地は双葉郡富岡町のどこですか?

福島県双葉郡富岡町 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。マイカー通勤は「可:駐車場 あり」と記載されています。

応募に必要な資格や経験はありますか?

必要な経験は「事務職の経験|必須」です。応募前に求人票の条件を確認してください。

雇用形態や雇用期間はどうなっていますか?

雇用形態は「パート労働者」です。雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。試用期間は「試用期間あり:3か月間|同条件」です。

応募できる年齢に条件はありますか?

年齢条件は「年齢制限 あり|64歳以下|定年年齢が65歳のため」と記載されています。年齢制限の理由も求人票であわせて確認してください。