支援員|福島県伊達郡川俣町|07010-09644961

支援員|福島県伊達郡川俣町

キープ求人

求人番号:07010-09644961
事業所名非公開
福島県伊達郡川俣町
雇用形態 :正社員
給与:月額(a+b)165,280円~176,000円
就業時間 : (1)7時45分~16時45分  
休日:基本週休二日ですが、イベント時に土曜日や祝日の出勤のご相談をさせていただく場合がございます。
採用人数:1人
受理日:2026/07/14|有効期限:2026/09/30

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仕事内容
職種支援員|正社員|福島県伊達郡川俣町
仕事内容障がいをお持ちの方の作業サポート〇作業サポート、納品〇施設内、施設外での作業指導〇利用者様の送迎(利用者様の状況による)〇日報等の記録の作成〇簡単な相談作業
*変更範囲:変更なし
【60歳以上応募可能(60@)】障がいをお持ちの方の作業サポート〇作業サポート、納品〇施設内、施設外での作業指導〇利用者様の送迎(利用者様の状況による)〇日報等の記録の作成〇簡単な相談作業
*変更範囲:変更なし
【60歳以上応募可能(60@)】

 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所福島県伊達郡川俣町
※クリックするとGoogleマップで確認できます
最寄り駅
マイカー通勤可:駐車場 あり
転勤の可能性なし
年齢不問
学歴不問
必要な経験等障がい福祉サービスでの勤務|あれば尚可
必要なPCスキルエクセル、ワード
必要な免許・資格ホームヘルパー2級|あれば尚可
試用期間試用期間あり:3ヶ月|異なる:条件の内容 ・試用期間中の3か月は時給制とする。(時給1033円)
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給与・手当
月額月額(a+b)165,280円~176,000円
基本給(a)165,280円~176,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)なし
その他の手当等付記事項(d)*経験、能力等考慮して賃金決定します。
月平均労働日数20
賃金形態等月給
通勤手当実費支給(上限あり) 月額 15,000円
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 25 日
昇給前年度実績 なし
賞与なし
勤務時間・休日
就業時間(1)7時45分~16時45分
時間は応相談可
時間外労働時間月平均5時間
休憩時間60分
年間休日数125日
休日等基本週休二日ですが、イベント時に土曜日や祝日の出勤のご相談をさせていただく場合がございます。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
その他労働条件
加入保険等雇用,労災,健康,厚生
企業年金なし
退職金制度なし
定年制なし
再雇用制度なし
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
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会社の情報
従業員数企業全体:5人|就業先従業員数5人
従業員数うち女性4人|従業員数うちパート1人
設立年
資本金
事業内容就労継続支援事業
会社の特徴地域の方々と一緒に、一般就労を目指す障がい者の方々の自立をお手伝いいたします。
就業規則フルタイム:なし | パートタイム:なし
育児休業取得実績該当者なし
介護休業取得実績該当者なし
看護休業取得実績該当者なし
選考等
採用人数1人|募集理由:増員
選考方法面接(予定1回)
選考結果通知面接後 5日以内
求職者への通知方法郵送 電話 Eメール
選考日時等その他
選考場所福島県伊達郡川俣町
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
応募書類の返戻選考後は返却
選考に関する特記事項
担当者電話番号:
FAX番号:
メールアドレス:
求人に関する特記事項
求人・事業所情報
職務給制度なし
復職制度なし
トライアル雇用併用の希望なし
事業所番号
事業所名事業所名非公開
所在地福島県伊達郡川俣町
ホームページ福島公共職業安定所
求人区分フルタイム
産業分類P.障害者福祉事業
求人番号07010-09644961
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この求人についてよくある質問

求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。

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勤務地は伊達郡川俣町のどこですか?

福島県伊達郡川俣町 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。マイカー通勤は「可:駐車場 あり」と記載されています。

応募に必要な資格や経験はありますか?

必要な免許・資格は「ホームヘルパー2級|あれば尚可」です。必要な経験は「障がい福祉サービスでの勤務|あれば尚可」です。応募前に求人票の条件を確認してください。

雇用形態や雇用期間はどうなっていますか?

雇用形態は「正社員」です。雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。試用期間は「試用期間あり:3ヶ月|異なる:条件の内容 ・試用期間中の3か月は時給制とする。(時給1033円)」です。

応募できる年齢に条件はありますか?

年齢条件は「不問」と記載されています。年齢制限の理由も求人票であわせて確認してください。

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