調理補助(パート)|秋田県秋田市|05010-16067661

調理補助(パート)|秋田県秋田市

キープ求人

求人番号:05010-16067661
株式会社 味しん
秋田県秋田市川尻町字大川反233-75「グルメキッチン」
雇用形態 :パート労働者
給与:時間額(a+b)1,100円~1,100円
就業時間 : (1)8時00分~15時00分  
休日:
採用人数:1人
受理日:2026/09/15|有効期限:2026/11/30

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仕事内容
職種調理補助(パート)|パート労働者|秋田県秋田市
仕事内容秋田市での株式会社 味しんの「調理補助(パート)」の求人です。
(雇用形態:パート労働者)

○調理補助業務に従事していただきます。
・料理の盛付・手伝い・洗い物・その他付随する作業
*制服(白衣)は貸与いたします。
変更範囲:変更なし

 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説
雇用形態パート労働者
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒010-0941
秋田県秋田市川尻町字大川反233-75「グルメキッチン」

※クリックするとGoogleマップで確認できます
最寄り駅
マイカー通勤可:駐車場 あり
転勤の可能性なし
年齢不問
学歴不問
必要な経験等調理業務経験|あれば尚可
必要なPCスキル不問
必要な免許・資格
試用期間試用期間なし
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給与・手当
月額時間額(a+b)1,100円~1,100円
基本給(a)1,100円~1,100円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)なし
その他の手当等付記事項(d)
月平均労働日数
賃金形態等時給
通勤手当実費支給(上限あり) 月額 5,000円
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 10 日
昇給前年度実績 なし
賞与なし
勤務時間・休日
就業時間(1)8時00分~15時00分
時間外労働時間なし
休憩時間60分
年間休日数
休日等
その他労働条件
加入保険等雇用,労災
企業年金なし
退職金制度なし
定年制なし
再雇用制度なし
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
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会社の情報
従業員数企業全体:25人|就業先従業員数18人
従業員数うち女性10人|従業員数うちパート5人
設立年1973年
資本金2,000万円
事業内容慶弔料理、折詰・弁当、盛皿等、各種料理の調理及び配達、配膳
会社の特徴創業50余年秋田市の業界では大手にランクされ今後ますますの発展が期待できる。
就業規則フルタイム:あり | パートタイム:あり
育児休業取得実績なし
介護休業取得実績なし
看護休業取得実績なし
選考等
採用人数1人|募集理由:欠員補充
選考方法面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知面接後 3日以内
求職者への通知方法郵送 電話
選考日時等その他
選考場所〒010-0951
秋田県秋田市山王2丁目7-19
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
応募書類の返戻選考後は返却
選考に関する特記事項
担当者代表取締役
電話番号:018-862-4338
FAX番号:
メールアドレス:
求人に関する特記事項*ハローワークより事前連絡のうえ「履歴書・紹介状」を事業所に郵送ください。書類選考後、面接可否等をご連絡いたします。
求人・事業所情報
職務給制度なし
復職制度なし
トライアル雇用併用の希望なし
事業所番号0501-007325-5
事業所名株式会社 味しん
所在地〒010-0951
秋田県秋田市山王2丁目7-19
ホームページ秋田公共職業安定所
求人区分パート
産業分類M.配達飲食サービス業
求人番号05010-16067661
キープ求人

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この求人についてよくある質問

求人票に記載されている内容をもとに、応募前に確認したいポイントをまとめました。

この飲食系求人では、どのような仕事をしますか?

秋田市での株式会社 味しんの「調理補助(パート)」の求人です。 (雇用形態:パート労働者) ○調理補助業務に従事していただきます。 ・料理の盛付・手伝い・洗い物・その他付随する作業 *制服(白衣)は貸与いたします。 変更範囲:変更なし 資格別の仕事情報 ※資格別の働き方解説

勤務地は秋田市のどこですか?

〒010-0941 秋田県秋田市川尻町字大川反233-75「グルメキッチン」 ※クリックするとGoogleマップで確認できます。マイカー通勤は「可:駐車場 あり」と記載されています。

応募に必要な資格や経験はありますか?

必要な経験は「調理業務経験|あれば尚可」です。応募前に求人票の条件を確認してください。

雇用形態や雇用期間はどうなっていますか?

雇用形態は「パート労働者」です。雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。試用期間は「試用期間なし」です。

応募できる年齢に条件はありますか?

年齢条件は「不問」と記載されています。年齢制限の理由も求人票であわせて確認してください。

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