介護職員(夜勤専従)｜宮城県登米市｜04070-02562051

2025/11/17 2025/11/17

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介護職員(夜勤専従)｜宮城県登米市

求人番号：04070-02562051
株式会社ホテルニューグランヴィア
宮城県登米市迫町佐沼字中江4丁目12－12【住宅型有料老人ホームグランヴィア】
雇用形態：パート労働者
給与：時間額(a+b)1,250円～1,250円
就業時間：変形労働時間制(1か月単位)　(1)17時00分～9時00分　　
休日：シフト制＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与｜年間休日：
採用人数：1人　受理日：2025/11/14｜有効期限：2026/01/31

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仕事内容

職種	介護職員(夜勤専従)｜パート労働者｜宮城県登米市
仕事内容	在宅型有料老人ホームでの夜勤業務全般・身体介助・生活援助・夜勤業務・記録業務・環境保全＊月4回～8回(週1～2回)程度の勤務をお願いします。【変更範囲：変更なし】
雇用形態	パート労働者
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	987-0511 宮城県登米市迫町佐沼字中江4丁目12－12【住宅型有料老人ホームグランヴィア】
最寄り駅
マイカー通勤	可：駐車場あり
転勤の可能性	なし　0
年齢	年齢制限あり 69歳以下 ◆定年年齢が70歳の為
学歴	不問｜0
必要な経験等
必要なＰＣスキル	タブレットの簡単な入力
必要な免許・資格	介護福祉士あれば尚可
試用期間	試用期間あり：6か月｜同条件

給与・手当

月額	時間額(a+b)1,250円～1,250円
基本給(a)	1,250円～1,250円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)	なし
その他の手当等付記事項(d)	＊賃金は日給制で1日14時間稼働として算出し表記しています＊日給額は5時間分の深夜割増を含んだ金額です
月平均労働日数
賃金形態等	日給
通勤手当	実費支給(上限あり) 月額 6,500円
賃金締切日	固定(月末)
賃金支払日	固定(月末以外) 翌月 10 日
昇給	前年度実績　なし
賞与	0

勤務時間・休日
就業時間	変形労働時間制(1か月単位) (1)17時00分～9時00分＊週1回～2回の勤務予定です
時間外労働時間	なし
休憩時間	120分
年間休日数
休日等	シフト制＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

その他労働条件
加入保険等	雇用,労災,健康,厚生
企業年金
退職金制度	あり(勤続 3年以上)
定年制	あり (一律 70歳)
再雇用制度	あり (上限 75歳まで)
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし/0
利用可能託児施設	なし

会社の情報

従業員数	企業全体：20人｜就業先従業員数19人従業員数うち女性16人｜従業員数うちパート11人
設立年	1985年
資本金	9,925万円
事業内容	介護保険サービスの運営・有料老人ホームの運営
会社の特徴	全てのご利用者様が満足頂ける様、社員一丸となり取り組んでおります。
就業規則	フルタイム：あり　｜　パートタイム：あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休業取得実績	なし

選考等
採用人数	1人｜募集理由：増員
選考方法	面接(予定1回)
選考結果通知	面接後 10日以内
求職者への通知方法	郵送　電話
選考日時等	随時
選考場所	〒987-0511宮城県登米市迫町佐沼字中江4丁目12－12 東北本線新田駅から車15分
応募書類等	ハローワーク紹介状履歴書(写真貼付) 職務経歴書
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
担当者	採用担当渡邊＊＊＊コメント欄参照＊＊＊(ワタナベ) 電話番号：0000-000-000 FAX番号：メールアドレス：granvia.sanuma@gmail.com
求人に関する特記事項	＊未経験ブランクのある方、育児中、介護中の方も大歓迎＊制服貸出制度あり＊休憩室あり＊ＷｉＦｉあり＊無料駐車場あり＊雇用条件により加入保険が変わります●36協定届出済み(特別条項なし)【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい(労働基準法第15条第1項に基づく)

求人・事業所情報
職務給制度	なし
復職制度	なし
トライアル雇用併用の希望	なし
事業所番号	0407-000377-4
事業所名	株式会社ホテルニューグランヴィア
所在地	987-0511｜宮城県登米市迫町佐沼字中江4丁目12－12
ホームページ	http://www.h-granvia.com
受理安定所	迫公共職業安定所
求人区分	パート
産業分類	P.老人福祉・介護事業
求人番号	04070-02562051